12 правил організації медичних оглядів працівників певних категорій
Для працівників передбачені кілька видів медичних оглядів. Це:
- попередні — відбуваються під час прийняття на роботу;
- періодичні — відбуваються впродовж роботи;
- щорічні — проводять для громадян, які не досягли 21 року;
- позачергові — їх може ініціювати як роботодавець, так і працівник.
За всіми працівниками зберігається посада і середній заробіток на час проходження медоглядів.
Проведення медоглядів забезпечується коштами роботодавця. Це так само поширюється на позачергові медичні огляди, які відбуваються з ініціативи:
- роботодавця — коли стан здоров’я особи не дозволяє виконувати трудові обов’язки;
- працівника — якщо він вважає, що умови праці призвели до погіршення стану його здоров’я.
Відповідні обов'язки роботодавця закріплює Закон України «Про охорону праці» (ст. 17).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
