Державна служба з питань праці назвала три основні ситуації, де працівники можуть зазнавати дискримінації — під час:
Оплата лікарняних: зміни для роботодавців
Насамперед Держпраці акцентувала на обмеженні прав ВІЛ-позитивних працівників, яких громадяни можуть зазнавати під час трудових відносин:
- відмова в наданні можливостей для навчання, підвищення кваліфікації чи просування по службі;
- пониження;
- нерівна оплата праці;
- недотримання конфіденційності щодо персональних медичних даних (зокрема, дані про ВІЛ-статус);
- вимога повідомляти про свій ВІЛ-статус (або ВІЛ-статус третьої особи);
- позбавлення особи права на медичні пільги або допомогу по хворобі (якщо ці права мають інші працівники);
- відмова в адаптації умов життя та праці (створення умов неможливості поєднувати лікування та роботу).
Дискримінацією, наприклад, є вимога проходити тестування на ВІЛ під час прийняття на роботу та в процесі трудової діяльності.
Вас також може зацікавити:
Жодна форма обмеження прав (пряма або ж завуальована) не є правомірною.
За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
Державна служба з питань праці назвала три основні ситуації, де працівники можуть зазнавати дискримінації — під час:
