Роботодавці не несуть відповідальності за затримки, викликані об'єктивними обставинами
Державна служба України з питань праці надала роз'яснення щодо виплати допомоги з тимчасової непрацездатності під час війни. Насамперед у відомстві наголосили, що воєнний стан ніяк не обмежував право працівників на таку допомогу: не змінилися ані умови, ані тривалість виплат.
Як призначати та виплачувати допомогу з тимчасової непрацездатності
Обов'язок з надання та оплати матеріального забезпечення (у разі страхового випадку) так само покладений на роботодавця.
Водночас роботодавець звільняється від відповідальності з азатримки виплат, якщо він не міг своєчасно опрацювати документи для ухвалення рішення щодо виплати допомоги працівнику. Наприклад, йдеться про ситуації, коли роботодавець не має змоги отримати доступ до особистого кабінету на порталі Пенсійного фонду (зокрема, для перевірки даних) з незалежних від нього причин (відсутність інтернету, електрозабезпечення тощо).
Звільнення від відповідальності триває до завершення обставин, які стали на заваді. Щойно доступ до кабінету страхувальника буде відновлено, роботодавець має виконати свої обов’язки.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці надала роз'яснення щодо виплати допомоги з тимчасової непрацездатності під час війни. Насамперед у відомстві наголосили, що воєнний стан ніяк не обмежував право працівників на таку допомогу: не змінилися ані умови, ані тривалість виплат. 
