Європейський День боротьби з торгівлею людьми відзначають 18 жовтня, починаючи з 2007 року, коли цю традицію започаткував Європарламент задля підвищення обізнаності людей та привернення уваги суспільства.
Державна служба з питань праці наголосила, що для українців ця проблема загострилася після повномасштабного вторгнення росії. Насамперед у зоні ризику опинилися жінки та діти, які були вимушені виїхати з Україну. Проте є ризики й для чоловіків, які залишилися.
Повідомлення про прийняття працівників на роботу в умовах воєнного стану: шість міфів
У Держпраці наголосили, що трудове рабство є формою торгівлі людьми. У відомстві наголосили, що свобода від примусової праці є одним з основних трудових прав громадян.
Якщо ви або ваші близькі стали жертвам торгівців людьми, ви можете звернутись по допомогу за телефонами:
- 1547 (гаряча лінія з протидії торгівлі людьми);
- 527 (національна гаряча лінія з питань протидії торгівлі людьми);
- 112 (служба екстреної допомоги в ЄС);
- 102 (поліція).
У рамках боротьби з торгівлею людьми провели особисте інформування понад 1,3 млн вимушених переселенців. Крім того, Держпраці відзвітувала про розміщення інформаційних плакатів, поширення буклетів та публікацію інформаційних повідомлень.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
Європейський День боротьби з торгівлею людьми відзначають 18 жовтня, починаючи з 2007 року, коли цю традицію започаткував Європарламент задля підвищення обізнаності людей та привернення уваги суспільства.
