Європейський День боротьби з торгівлею людьми відзначають 18 жовтня, починаючи з 2007 року, коли цю традицію започаткував Європарламент задля підвищення обізнаності людей та привернення уваги суспільства.
Державна служба з питань праці наголосила, що для українців ця проблема загострилася після повномасштабного вторгнення росії. Насамперед у зоні ризику опинилися жінки та діти, які були вимушені виїхати з Україну. Проте є ризики й для чоловіків, які залишилися.
Повідомлення про прийняття працівників на роботу в умовах воєнного стану: шість міфів
У Держпраці наголосили, що трудове рабство є формою торгівлі людьми. У відомстві наголосили, що свобода від примусової праці є одним з основних трудових прав громадян.
Якщо ви або ваші близькі стали жертвам торгівців людьми, ви можете звернутись по допомогу за телефонами:
- 1547 (гаряча лінія з протидії торгівлі людьми);
- 527 (національна гаряча лінія з питань протидії торгівлі людьми);
- 112 (служба екстреної допомоги в ЄС);
- 102 (поліція).
У рамках боротьби з торгівлею людьми провели особисте інформування понад 1,3 млн вимушених переселенців. Крім того, Держпраці відзвітувала про розміщення інформаційних плакатів, поширення буклетів та публікацію інформаційних повідомлень.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті