Святкові і неробочі дні в Україні
У Верховній Раді зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо встановлення святкового дня — День подяки Богові» від 16.10.2023 № 10152.
На думку автора законопроєкту, встановлення цього святкового дня сприятиме збереженню духовної спадщини нашого народу, підняттю рівня суспільної моралі та консолідації українського народу в спільній подяці Всевишньому за мир та добробут в Україні. Це також сприятиме розвитку та консолідації міжконфесійних стосунків у релігійному середовищі України.
Святкувати День подяки Богові пропонують в останню неділю вересня.
Нагадаємо, що під час воєнного стану норми статті 73 КЗпП не застосовують згідно із Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX.
Ірина Матійко
За матеріалами ВРУ
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2025 році — у статті
Як табелювати дні перед святами?
Залучати працівників до роботи у вихідний день для деяких підприємств — звична справа. Як табелювати таку роботу? Та чи зазначати вид компенсації за роботу у вихідний?
Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
Підпишіться на 
