Трудові договори: специфіка укладання в умовах війни

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Розбираємось, що змінилося після запровадження воєнного стану

Трудові договори: специфіка укладання в умовах війниПід час воєнного стану вимоги до оформлення трудового договору дещо змінилися.

Як призупинити трудові договори на воєнний час

Так, наразі працівник і роботодавець можуть самостійно вирішити, чи потрібно їм укладати трудовий договір у письмовій формі.

Крім того, під час воєнного стану роботодавець має право встановлювати випробувальний термін для всіх категорій працівників — і також для тих, хто раніше цьому не підлягав. Це, зокрема:

Також варто пам'ятати, що роботодавці можуть укладати строкові трудові договори для заміни тимчасово відсутніх працівників(якщо особа перебуває в евакуації, відпустці або втратила працездатність).

За матеріалами Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
142545

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5551

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам – у статті.
5097

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді