Кабінет Міністрів запустить електронний реєстр медичних працівників для роботи на деокупованих територіях.
Наразі в уряді вже погодили питання, що стосувалися формування кадрового резерву і визначили важливу роль цифровізації у цьому процесі.
Передбачається, що користувачами цієї електронної системи будуть працівники, які пройшли попередню реєстрацію та яких зарахували до такого кадрового резерву. Кожен користувач матиме особистий кабінет — це дозволить обмінюватися інформацією з іншими.
Таким чином мають посилити медичні заклади державної та комунальної форм власності, які відновлюватимуть роботу на деокупованих територіях.
Міністерство охорони здоров'я для одержання даних про фаховість кожної особи планує організувати взаємодію з іншими інформаційними реєстрами. Наприклад, це:
- Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань;
- Єдина державна електронна база з питань освіти.
Зауважимо: уряд обіцяє провадити обробку та захист інформації згідно з законодавством про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах та про захист персональних даних.
Окрім інформації про зарахованих до реєстру осіб, система міститиме дані щодо потреб у працівниках.
За матеріалами Кабінету Міністрів України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Кабінет Міністрів запустить електронний реєстр медичних працівників для роботи на деокупованих територіях.
