Закон України «Про відпустки» передбачає, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами одному з батьків (за їх бажанням).
Відпустка для догляду за дитиною до 3 років
Водночас ст. 20 Закону містить положення про те, що така відпустка може надаватися також іншій особі, яка фактично доглядає за дитиною. Відповідно, скористатися нею можуть бабусі або дідусі.
Крім того, право на відпустку для догляду за дитиною мають:
- особи, що усиновили чи взяли дитину під опіку;
- прийомні батьки;
- батьки-вихователі.
Важливо, що у будь-якому разі право на відпустку надається лише одній особі.
Родичам, які доглядатимуть за дитиною, потрібно надати довідку з місця роботи одного з батьків про те, що ця особа працює і не перебуває у відпустці для догляду за дитиною (або якщо особа повернулася до роботи ще до закінчення терміну відпустки). Така ж довідка потрібна, якщо батьки навчаються чи проходять службу.
Держпраці пояснює, що право на відпустку для догляду за дитиною до 3 років залежить саме від довідки з місця роботи матері (і для батька, і для інших родичів).
Зазначимо: відпустку оформлюють наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Перебуваючи у декретній відпустці, жінка має право припинити її. Про такий намір вона зазначає у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки. Щоб не припуститися жодної помилки, ккладіть наказ про достроковий вихід з декретної відпустки за зразком.
Відпустку по догляду за дитиною до 6 років оформлюють наказом. Зразок документа за ДСТУ 4163:2020 ми підготували для вас у статті.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
Підпишіться на 
Закон України «Про відпустки» передбачає, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами одному з батьків (за їх бажанням). 
