Закон України «Про відпустки» передбачає, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами одному з батьків (за їх бажанням).
Відпустка для догляду за дитиною до 3 років
Водночас ст. 20 Закону містить положення про те, що така відпустка може надаватися також іншій особі, яка фактично доглядає за дитиною. Відповідно, скористатися нею можуть бабусі або дідусі.
Крім того, право на відпустку для догляду за дитиною мають:
- особи, що усиновили чи взяли дитину під опіку;
- прийомні батьки;
- батьки-вихователі.
Важливо, що у будь-якому разі право на відпустку надається лише одній особі.
Родичам, які доглядатимуть за дитиною, потрібно надати довідку з місця роботи одного з батьків про те, що ця особа працює і не перебуває у відпустці для догляду за дитиною (або якщо особа повернулася до роботи ще до закінчення терміну відпустки). Така ж довідка потрібна, якщо батьки навчаються чи проходять службу.
Держпраці пояснює, що право на відпустку для догляду за дитиною до 3 років залежить саме від довідки з місця роботи матері (і для батька, і для інших родичів).
Зазначимо: відпустку оформлюють наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Після завершення основної відпустки для догляду за дитиною до 3-х років багато батьків цікавляться, чи можливе продовження декретної відпустки та на яких підставах це здійснюється. Законодавство України передбачає декілька варіантів, які дозволяють залишатися з дитиною довше, а також окремі випадки, коли можливе продовження відпустки по вагітності та пологах. Усе про причини продовження відпустки по вагітності та пологах — у статті
Про вихід на роботу до дати закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавця за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки (ст. 179 КЗпП), зокрема у вигляді заяви про припиненення декретної відпустки
Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
Підпишіться на 
Закон України «Про відпустки» передбачає, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами одному з батьків (за їх бажанням). 
