Правопорушення, пов’язане з корупцією — самостійна підстава, щоби звільнити держслужбовця, — Верховний Суд

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Суб’єкт призначення звільняє держслужбовця за рішенням суду, яке набрало законної сили та яким його притягнули до адміністративної відповідальності

Правопорушення, пов’язане з корупцією — самостійна підстава, щоби звільнити держслужбовця, — Верховний Суд

Правопорушення, пов’язане з корупцією, встановлене рішенням суду, яке набрало законної сили та яким особу притягнули до адміністративної відповідальності, є самостійною і достатньою правовою підставою для звільнення держслужбовця згідно з пунктом 3 частини першої статті 84 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон про державну службу).

Дисциплінарна, адміністративна та кримінальна відповідальності за порушення під час подання антикорупційної декларації

Верховний Суд вважає, що порядок звільнення з посади державного службовця у зв’язку із набранням законної сили рішенням суду про притягнення держслужбовця до адміністративної відповідальності за корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення визначений статтею 84

Закону

про державну службу. Проводити службове розслідування з приводу наявності в діях держслужбовця дисциплінарного проступку, в т. ч. відібрати будь-які пояснення з цього приводу суб’єкт призначення не зобов’язаний. Рішення суду, яке набрало законної сили, та яким суд довів адміністративне правопорушення особи відповідно до ч. 2 ст. 172-6

КУпАП

унеможливлює подальшу державну службу (відповідно до діючого на час виникнення спірних правовідносин законодавства).

Як повідомляти про зміни в майновому стані

Відповідний правовий висновок містить постанова ВС від 15.04.2021 у справі № 1340/3970/18 (адміністративне провадження № К/9901/935/21).

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

за матеріалами Єдиного державного реєстру судових рішень

додаток

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
44

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
553530

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131073

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23642

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8685

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді