Загальноосвітня школа зможе подати апеляційну скаргу протягом 30 днів
Липовецький районний суд Вінницької області 07 грудня 2021 року розглянув справу за позовом працівника до Комунального закладу «Турбівський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів № 2 Турбівської селищної ради Вінницького району Вінницької області» про скасування наказу про відсторонення від роботи.
Як відсторонити від роботи невакцинованого працівника
Суд ухвалив рішення та опублікував його вступну та резолютивну частини.
У своєму рішенні суд:
- визнав незаконним та скасував наказ про відсторонення від роботи працівника від 08.11.2021;
- зобов`язав заклад виплатити працівнику невиплачену зарплату за час незаконного відсторонення від роботи;
- стягнув з закладу до держбюджету судовий збір у розмірі 1816 грн.
Заклад може подати апеляційну скаргу на рішення суду протягом 30 днів. Після закінчення строку подання апеляційної скарги рішення суду набере законної сили.
Суд склав повний текст рішення по справі № 136/2084/21 (провадження 2/136/447/21) 10 грудня 2021 року. Ми одразу повідомимо вам, як тільки його розмістять в Єдиному державному реєстрі судових рішень.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Єдиного державного реєстру судових рішень
У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
