Загальноосвітня школа зможе подати апеляційну скаргу протягом 30 днів
Липовецький районний суд Вінницької області 07 грудня 2021 року розглянув справу за позовом працівника до Комунального закладу «Турбівський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів № 2 Турбівської селищної ради Вінницького району Вінницької області» про скасування наказу про відсторонення від роботи.
Як відсторонити від роботи невакцинованого працівника
Суд ухвалив рішення та опублікував його вступну та резолютивну частини.
У своєму рішенні суд:
- визнав незаконним та скасував наказ про відсторонення від роботи працівника від 08.11.2021;
- зобов`язав заклад виплатити працівнику невиплачену зарплату за час незаконного відсторонення від роботи;
- стягнув з закладу до держбюджету судовий збір у розмірі 1816 грн.
Заклад може подати апеляційну скаргу на рішення суду протягом 30 днів. Після закінчення строку подання апеляційної скарги рішення суду набере законної сили.
Суд склав повний текст рішення по справі № 136/2084/21 (провадження 2/136/447/21) 10 грудня 2021 року. Ми одразу повідомимо вам, як тільки його розмістять в Єдиному державному реєстрі судових рішень.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Єдиного державного реєстру судових рішень
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
