Липовецький райсуд також скасував наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Загальноосвітня школа зможе подати апеляційну скаргу протягом 30 днів

Липовецький райсуд також скасував наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника

Липовецький районний суд Вінницької області 07 грудня 2021 року розглянув справу за позовом працівника до Комунального закладу «Турбівський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів № 2 Турбівської селищної ради Вінницького району Вінницької області» про скасування наказу про відсторонення від роботи.

Наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника

Суд ухвалив рішення та опублікував його вступну та резолютивну частини.

У своєму рішенні суд:

  • визнав незаконним та скасував наказ про відсторонення від роботи працівника від 08.11.2021;
  • зобов`язав заклад виплатити працівнику невиплачену зарплату за час незаконного відсторонення від роботи;
  • стягнув з закладу до держбюджету судовий збір у розмірі 1816 грн.

Заклад може подати апеляційну скаргу на рішення суду протягом 30 днів. Після закінчення строку подання апеляційної скарги рішення суду набере законної сили.

Суд склав повний текст рішення по справі № 136/2084/21 (провадження 2/136/447/21) 10 грудня 2021 року. Ми одразу повідомимо вам, як тільки його розмістять в Єдиному державному реєстрі судових рішень.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Єдиного державного реєстру судових рішень

додаток

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
45

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
553531

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131073

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23646

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8685

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді