В електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника планують виключити інформацію про членство в профспілках
Чи вносити до особового листка з обліку кадрів інформацію про членство у профспілці
У Верховній Раді зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (щодо скасування вимоги включення до реєстру застрахованих осіб інформації про членство в профспілках)» від 26.10.2023 № 10192 (далі — Законопроєкт № 10192).
Професійні спілки, їх об’єднання у своїй діяльності незалежні, не підзвітні і не підконтрольні державним органам та ОМС, роботодавцям, громадським організаціям та політичним партіям — так визначає ст. 12 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 № 1045-XIV.
Автори Законопроєкту № 10192 вважають, що встановлена на сьогодні вимога включати інформацію про членство в профспілках до реєстру застрахованих осіб порушує права профспілок та ускладнює звітність для роботодавців, які не мають актуальної, повної, об’єктивної інформації про членство їх працівників у профспілках.
Відтак, пропонують із Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон № 2464) виключити:
- моніторинг дотримання законодавства про соціальний діалог, про професійні спілки, права та гарантії їх діяльності (абз. 4 ч. 1 ст. 17 Закону № 2464);
- інформацію про належність або неналежність до професійних спілок, яку подає роботодавець в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника (абз. 4 ч. 2 ст. 20 Закону № 2464).
На думку авторів Законопроєкту № 10192 такі зміни забезпечать дотримання Україною міжнародних зобов’язань, спростять звітність роботодавців та унеможливлять порушення прав профспілок.
Ірина Матійко
За матеріалами ВРУ
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
