З 16 січня 2022 року мова друкованих засобів массової інформації — українська

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Уповноважений із захисту державної мови надав детальне роз'яснення

З 16 січня 2022 року друковані засоби масової інформації видаватимуть тільки державною мовою

16 січня 2022 року набуває чинності стаття 25 Закону "Про забезпечення функціонування української мови як державної" ", яка регламентує використання державної мови у сфері друкованих засобів масової інформації.

Як зобов’язати працівників обслуговувати клієнтів державною мовою, щоби не платити штрафів

З цього дня друковані засоби масової інформації загальнодержавної та регіональної сфер розповсюдження в країні видаються державною мовою.

Друковані засоби масової інформації можуть видаватися іншими, ніж державна, мовами за умови, що одночасно з відповідним тиражем видання іноземною мовою видається тираж цього видання державною мовою.

Усі мовні версії повинні:

  • видаватися під однаковою назвою,
  • відповідати одна одній за змістом, обсягом та способом друку,
  • випуски повинні мати однакову нумерацію порядкових номерів і видаватися в один день.

Розповсюдження за передплатою друкованих засобів масової інформації, виданих мовами, іншими ніж державна, допустимо за умови забезпечення їх засновниками (співзасновниками) можливості передплати в Україні такого самого видання державною мовою.

Засновники (співзасновники) друкованих засобів масової інформації зобов’язані виготовляти, публікувати і доставляти обов’язковий примірник документів (номери (випуски) друкованих засобів масової інформації) державною мовою у порядку, визначеному законом.

Мовний закон: настанови для кадровика

У кожному місці розповсюдження друкованих засобів масової інформації друковані засоби державною мовою мають становити не менше 50 відсотків назв друкованих засобів масової інформації, що розповсюджуються в цьому місці.

У місці розповсюдження друкованого засобу масової інформації, виданого іншою, ніж державна, мовою, розповсюджується такий засіб масової інформації державною мовою.

Вимоги ч. 1, 2 та абзацу 2 ч. 4 цієї статті не поширюються на друковані засоби масової інформації, які:

  • видаються винятково кримськотатарською мовою,
  • іншими мовами корінних народів України,
  • англійською мовою,
  • іншою офіційною мовою Європейського Союзу, незалежно від того, чи містять вони тексти державною мовою,
  • наукові видання, мова яких визначається статтею 22 цього Закону.

Обов’язковий примірник документів, передбачений ч. 3 цієї статті, у такому разі виготовляється, публікується і доставляється відповідною мовою.

"В рамках проведення інформаційно-роз'яснювальної кампанії ми звернулися з листами до засновників усіх медіа, що за даними Книжкової палати виходили лише російською мовою, та окремо до керівників найбільших видань щодо необхідності неухильного дотримання вимог закону — забезпечення прав громадян України на отримання інформації державною мовою", — зазначив Тарас Кремінь.

Він додав, що загальноукраїнських і регіональних видань, які у 2021 році виходили недержавною мовою і не мали українськомовної версії, було чимало: 217 газет та 107 найменувань журналів.

За матеріалами Уповноваженого із захисту державної мови

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1999

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26241

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92118

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20716

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді