Щорічна перерва для гіг-спеціалістів: що визначає закон, а що — контракт? Відповідає експерт

1110
Теми:
Відпустка Актуально для кадровика ... всі
Автор
Житкова Ірина
шеф-редактор Експертус Кадри
Відповідь надала шеф-редактор Експертус Кадри Ірина Житкова

Щорічна перерва для гіг-спеціалістів: що визначає закон, а що — контракт? Відповідає експертГіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт/наданні послуг тривалістю 17 робочих днів, якщо більшу тривалість щорічної перерви не встановили гіг-контрактом. Реалізувати своє право на щорічну перерву гіг-спеціаліст може лише після спливу шести безперервних місяців роботи, якщо гіг-контрактом не визначили коротший строк.

Щорічна перерва для гіг-спеціалістів: що визначає закон, а що — контракт? Відповідає експерт Як оформлювати щорічну оплачувану перерву гіг-спеціалісту

Гіг-спеціаліст може поділити щорічну перерву на власний розсуд на частини будь-якої тривалості. Резидент Дія Сіті оплачує щорічну перерву гіг-спеціалісту власним коштом у порядку, визначеному гіг-контрактом.

Як бачимо, більшість питань сторони урегульовують у гіг-контракті, адже Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» їх не регламентує. Тож у гіг-контракті можна прописати, що:

  • щорічну перерву надають гіг-спеціалісту на підставі заяви та оформлюють додатковою угодою до гіг-контракту;
  • кошти за час щорічної перерви гіг-спеціалісту виплачують до її початку. 

Оскільки йдеться про оплату, радимо додаткові угоди про оплачувані перерви зберігати щонайменше п’ять років на випадок спору в суді.

Щорічна перерва для гіг-спеціалістів: що визначає закон, а що — контракт? Відповідає експерт Як обліковувати щорічну перерву гіг-спеціалістів?

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Бухгалтер і кадровик в одній особі: як організувати роботу в умовах суміщення посад

У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
10016

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19496

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
119318

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
521923

Словник кадровика

Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
544

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді