Щорічна перерва для гіг-спеціалістів: що визначає закон, а що — контракт? Відповідає експерт

Гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт/наданні послуг тривалістю 17 робочих днів, якщо більшу тривалість щорічної перерви не встановили гіг-контрактом. Реалізувати своє право на щорічну перерву гіг-спеціаліст може лише після спливу шести безперервних місяців роботи, якщо гіг-контрактом не визначили коротший строк.

Як оформлювати щорічну оплачувану перерву гіг-спеціалісту

Гіг-спеціаліст може поділити щорічну перерву на власний розсуд на частини будь-якої тривалості. Резидент Дія Сіті оплачує щорічну перерву гіг-спеціалісту власним коштом у порядку, визначеному гіг-контрактом.

Як бачимо, більшість питань сторони урегульовують у гіг-контракті, адже Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» їх не регламентує. Тож у гіг-контракті можна прописати, що:

• щорічну перерву надають гіг-спеціалісту на підставі заяви та оформлюють додатковою угодою до гіг-контракту;
• кошти за час щорічної перерви гіг-спеціалісту виплачують до її початку. 

Оскільки йдеться про оплату, радимо додаткові угоди про оплачувані перерви зберігати щонайменше п’ять років на випадок спору в суді.

Як обліковувати щорічну перерву гіг-спеціалістів?