МОЗ затвердило зміни до Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням наказом від 30.11.2021 № 2664 (далі — Наказ № 2664). Документ зареєстрував Мін’юст 16.12.2021 за № 1624/37246.
Наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника
На період дії карантину, встановленого КМУ, щеплення проти COVID-19 стане обов’язковим для працівників:
- органів місцевого самоврядування;
- закладів охорони здоров’я державної та комунальної форми власності;
- комунальних підприємств, установ та організацій.
Наказ № 2664 почне діяти через один місяць з дня, як його офіційно опублікують. Станом на 20 грудня 2021 року документ ще не опублікований.
Керівники закладів, вказаних у Наказі № 2664, відсторонюватимуть від роботи без збереження зарплати працівників, які не вакцинувалися принаймні однією дозою вакцини проти COVID-19 (п. 41-6 Постанови КМУ від 09.12.2020 № 1236). Виняток — працівники, які мають абсолютні протипоказання до вакцинації проти COVID-19 та надали медичний висновок за формою № 028/1-о.
Консультація експерта Експертус: Кадри Олени Петровської допоможе:
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Підпишіться на 
