Інспектори праці перевірили одного із суб’єктів господарювання та виявили продавчиню, яка не мала трудового договору з підприємцем.
Як виявилося пізніше, роботодавець вирішив укласти договір з іншим суб’єктом господарювання, який надає послуги із підбору персоналу. Це підтвердилося у документах, наданих перевіряючим.
Держпраці назвала типові порушення роботодавців у 2021 році
Продавець документально була оформлена в одного суб’єкта господарювання та направлена у відрядження до іншого.
Згідно з інформацією з Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування стало відомо:
- наймані працівники в обох суб’єктів господарювання відсутні,
- податки за них не сплачувались.
В ході перевірки встановили, що підприємець допустив до роботи працівника без укладення трудового договору щонайменше на дату встановлення факту, і під час перевірки трудові відносини залишались нелегалізованими.
Відповідно до ч. 5 ст. 50 Закону «Про зайнятість населення» роботодавцям забороняється застосовувати працю громадян без належного оформлення трудових відносин, вчиняти дії, спрямовані на приховування трудових відносин.
Суб’єкту господарювання внесли припис про усунення виявленого порушення, проте у встановлені терміни інформацію щодо виконання припису не було надано. Керуючись абз. 3 ч. 1 ст. 6 Закону «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності», інспектор Управління Держпраці провела перевірку виконання припису і встановила, що продавчиня так і залишилась неоформленою.
За повторне порушення трудового законодавства на роботодавця накладено штраф у розмірі 180 тисяч гривень (абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП).
Відповідно до законодавства, підприємець сплатив 50 відсотків розміру штрафу протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу за порушення вимог законодавства про працю, сума сплачених санкцій склала, відповідно, 90 тисяч гривень.
За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
