Розмір виплат може бути різним для різних категорій працівників
Допомога з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу кожного конкретного працівника. Розмір виплат обчислюють на основі середньої заробітної плати.
Як оплатити лікарняний
Отже, роботодавець має заплатити:
- особам зі страховим стажем до 3 років — 50% середньої заробітної плати;
- особам зі страховим стажем 3-5 років — 60% середньої заробітної плати;
- особам зі страховим стажем 5-8 років — 70% середньої заробітної плати;
- особам зі страховим стажем понад 8 років — 100% середньої заробітної плати.
Крім того, право на відшкодування на рівні повної середньої заробітної плати мають деякі категорії громадян.
Важливо, що працівникові, який за останній рік має менш ніж пів року стажу, допомогу з тимчасової непрацездатності потрібно платити на рівні не більш ніж допомога з мінімальної заробітної плати.
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Підпишіться на 
Допомога з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу кожного конкретного працівника. Розмір виплат обчислюють на основі середньої заробітної плати. 
