МОЗ розробило перелік медичних психіатричних протипоказань для окремих видів діяльності

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Тяжкі психічні розлади будуть медичним психіатричним протипоказанням для медпрацівників, працівників закладів освіти та водіїв

МОЗ розробило перелік медичних психіатричних протипоказань для окремих видів діяльності

МОЗ розробило перелік медичних психіатричних протипоказань для окремих видів діяльності
Олександр Пількевичексперт з питань пожежної безпеки та охорони праці, адвокат
Працівники, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, де є потреба у професійному доборі, повинні проходити медичні огляди. Розглянемо деякі питання проведення таких медоглядів

28 грудня 2021 року МОЗ оприлюднило для громадського обговорення проект постанови КМУ «Про затвердження Переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи або оточуючих».

Такий перелік дасть змогу створити систему, в якій особу визнаватимуть тимчасово або постійно непридатною внаслідок психічного розладу до окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для неї або оточуючих у відповідності до Закону України «Про психіатричну допомогу».

Тяжкі психічні розлади будуть медичним психіатричним протипоказанням для таких категорій:

1) працівники, зайняті на підземних та відкритих гірничих роботах;

2) працівники експлуатаційних підрозділів газовидобувних, газотранспортних та спеціалізованих підприємствах газового господарства;

3) працівники, зайняті на роботах підвищеної небезпеки: роботи на висоті, роботи верхолазні та пов’язані з підніманням на висоту, а також роботи з обслуговування підйомних пристроїв; працівники усіх професій, які виконують роботи в особливих природних та географічних умовах, у віддалених, малонаселених, важкодоступних, заболочених і гірських районах; особи, що обслуговують діючі електроустановки з напругою 127 вольт і вище та здійснюють на них оперативні переключення, налагоджувальні, монтажні роботи і високовольтні дослідження; робота у державній лісовій охороні, на рубанні лісу, сплавлянні, транспортуванні та первинній обробці лісу; апаратники, які обслуговують посудини, що працюють під тиском; машиністи (кочегари), оператори газифікованих котелень; роботи на механічному обладнанні (токарних, фрезерних та інших верстатах, штампувальних пресах);

4) водії транспортних засобів категорії A1, A, B1, B, BE, C1, C, C1E, CE, тракторів;

5) інші види професійної діяльності: працівники підприємств харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі, які мають контакт з харчовими продуктами в процесі їх виробництва, зберігання і реалізації; медичні працівники закладів охорони здоров’я; працівники закладів освіти; працівники дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, у тому числі сезонних; працівники будинків дитини, дитячих будинків;

6) працівники фармацевтичних підприємств, аптечних закладів;

7) працівники підприємств, які під час виконання своїх функціональних обов’язків повинні використовувати спирт етиловий, в т. ч. у виробництві лікеро-горілчаних виробів, вин, косметичних і стоматологічних засобів тощо;

8) працівники підприємств, установ та організацій, які під час виконання своїх функціональних обов’язків повинні використовувати окремі види сировини, речовин і матеріалів.

Запланований початок дії постанови КМУ — 1 січня 2022 року. Одночасно має втратити чинність постанова КМУ «Про затвердження Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів і переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи, яка провадить цю діяльність, або оточуючих» від 27.09.2000 № 1465 (далі — Постанова КМУ № 1465).

Нагадаємо, що медпрацівники закладів охорони здоров’я, які здійснюють безпосереднє обслуговування хворих та працівники навчальних закладів всіх типів та форм власності, працівники дитячих оздоровчих закладів, працівниками будинків дитини, дитячих будинків, мають проходити попередній психіатричний огляд перед влаштуванням на роботу та періодичний психіатричний медогляд один раз на п’ять років відповідно до Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затвердженого постановою КМУ № 1465.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

за матеріалами МОЗ

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1999

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26241

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92119

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20716

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді