МОЗ розробило перелік медичних психіатричних протипоказань для окремих видів діяльності

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Тяжкі психічні розлади будуть медичним психіатричним протипоказанням для медпрацівників, працівників закладів освіти та водіїв

МОЗ розробило перелік медичних психіатричних протипоказань для окремих видів діяльності

МОЗ розробило перелік медичних психіатричних протипоказань для окремих видів діяльності
Олександр Пількевичексперт з питань пожежної безпеки та охорони праці, адвокат
Працівники, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, де є потреба у професійному доборі, повинні проходити медичні огляди. Розглянемо деякі питання проведення таких медоглядів

28 грудня 2021 року МОЗ оприлюднило для громадського обговорення проект постанови КМУ «Про затвердження Переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи або оточуючих».

Такий перелік дасть змогу створити систему, в якій особу визнаватимуть тимчасово або постійно непридатною внаслідок психічного розладу до окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для неї або оточуючих у відповідності до Закону України «Про психіатричну допомогу».

Тяжкі психічні розлади будуть медичним психіатричним протипоказанням для таких категорій:

1) працівники, зайняті на підземних та відкритих гірничих роботах;

2) працівники експлуатаційних підрозділів газовидобувних, газотранспортних та спеціалізованих підприємствах газового господарства;

3) працівники, зайняті на роботах підвищеної небезпеки: роботи на висоті, роботи верхолазні та пов’язані з підніманням на висоту, а також роботи з обслуговування підйомних пристроїв; працівники усіх професій, які виконують роботи в особливих природних та географічних умовах, у віддалених, малонаселених, важкодоступних, заболочених і гірських районах; особи, що обслуговують діючі електроустановки з напругою 127 вольт і вище та здійснюють на них оперативні переключення, налагоджувальні, монтажні роботи і високовольтні дослідження; робота у державній лісовій охороні, на рубанні лісу, сплавлянні, транспортуванні та первинній обробці лісу; апаратники, які обслуговують посудини, що працюють під тиском; машиністи (кочегари), оператори газифікованих котелень; роботи на механічному обладнанні (токарних, фрезерних та інших верстатах, штампувальних пресах);

4) водії транспортних засобів категорії A1, A, B1, B, BE, C1, C, C1E, CE, тракторів;

5) інші види професійної діяльності: працівники підприємств харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі, які мають контакт з харчовими продуктами в процесі їх виробництва, зберігання і реалізації; медичні працівники закладів охорони здоров’я; працівники закладів освіти; працівники дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, у тому числі сезонних; працівники будинків дитини, дитячих будинків;

6) працівники фармацевтичних підприємств, аптечних закладів;

7) працівники підприємств, які під час виконання своїх функціональних обов’язків повинні використовувати спирт етиловий, в т. ч. у виробництві лікеро-горілчаних виробів, вин, косметичних і стоматологічних засобів тощо;

8) працівники підприємств, установ та організацій, які під час виконання своїх функціональних обов’язків повинні використовувати окремі види сировини, речовин і матеріалів.

Запланований початок дії постанови КМУ — 1 січня 2022 року. Одночасно має втратити чинність постанова КМУ «Про затвердження Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів і переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи, яка провадить цю діяльність, або оточуючих» від 27.09.2000 № 1465 (далі — Постанова КМУ № 1465).

Нагадаємо, що медпрацівники закладів охорони здоров’я, які здійснюють безпосереднє обслуговування хворих та працівники навчальних закладів всіх типів та форм власності, працівники дитячих оздоровчих закладів, працівниками будинків дитини, дитячих будинків, мають проходити попередній психіатричний огляд перед влаштуванням на роботу та періодичний психіатричний медогляд один раз на п’ять років відповідно до Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затвердженого постановою КМУ № 1465.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

за матеріалами МОЗ

Опановуємо уніфіковані форми документів за новим збірником від Державної архівної служби

Статті за темою

Усі статті за темою

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
58

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
189

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
14735

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
9744

Позитивний HR-бренд: ключ до успіху

У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
144

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді