Порядок обмеження на вибір місця проживання в умовах воєнного стану: пояснення МВС

3917

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Заборонятиме або обмежуватиме вибір місця проживання/перебування військове командування на основі указу Президента про введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях

Порядок обмеження на вибір місця проживання в умовах воєнного стану: пояснення МВС

Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Наказ за ДСТУ 4163:2020

29 грудня 2021 року КМУ затвердив Порядок встановлення заборони або обмеження на вибір місця перебування чи місця проживання осіб на території, на якій діє воєнний стан.

Воєнний стан: що має знати кадровик

У МВС пояснили, що таку заборону або обмеження на вибір місця проживання/перебування осіб запроваджуватиме військове командування на основі указу Президента про введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях. Таке рішення полягає у забороні декларувати (реєструвати) місце перебування/проживання осіб на території, на якій діє воєнний стан, зняття із задекларованого (зареєстрованого) місця перебування/проживання осіб на території, на якій діє воєнний стан. Заборону не поширюватимуть на випадки зняття із задекларованого (зареєстрованого) місця перебування/проживання осіб у разі одночасного декларування (реєстрації) місця перебування/проживання осіб на території, на якій воєнний стан не введено. Зі свого боку військове командування разом із військовими адміністраціями (у разі їх утворення) самостійно або із органами виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, органами місцевого самоврядування прийматиме рішення запровадити таку заборону або обмеження на вибір місця перебування/проживання осіб, яке негайно доводитимуть до відома населення через ЗМІ.

Як документувати призов працівника на строкову військову службу

У такому рішенні зазначатимуть обставини, що склалися в Україні або в окремих її місцевостях, і несприятливі фактори воєнного характеру, що створюють загрозу для населення та істотно знижують рівень забезпечення його життєдіяльності, а також шляхи протидії таким факторам.

У рішенні зазначатимуть:

  • обґрунтування необхідності та строки запровадження заборони або обмеження на вибір місця перебування/проживання осіб;
  • перелік осіб, яким забороняється або обмежується вибір місця перебування/проживання;
  • населені пункти, у яких запроваджується заборона або обмеження на вибір місця перебування/проживання осіб.

У такому рішенні вказуються й інші заходи, що полягають у забезпеченні виконання указу Президента про введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Укрінформу

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91642

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20360

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7369

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19342

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді