Порядок обмеження на вибір місця проживання в умовах воєнного стану: пояснення МВС

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Заборонятиме або обмежуватиме вибір місця проживання/перебування військове командування на основі указу Президента про введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях

Порядок обмеження на вибір місця проживання в умовах воєнного стану: пояснення МВС

29 грудня 2021 року КМУ затвердив Порядок встановлення заборони або обмеження на вибір місця перебування чи місця проживання осіб на території, на якій діє воєнний стан.

Воєнний стан: що має знати кадровик

У МВС пояснили, що таку заборону або обмеження на вибір місця проживання/перебування осіб запроваджуватиме військове командування на основі указу Президента про введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях. Таке рішення полягає у забороні декларувати (реєструвати) місце перебування/проживання осіб на території, на якій діє воєнний стан, зняття із задекларованого (зареєстрованого) місця перебування/проживання осіб на території, на якій діє воєнний стан. Заборону не поширюватимуть на випадки зняття із задекларованого (зареєстрованого) місця перебування/проживання осіб у разі одночасного декларування (реєстрації) місця перебування/проживання осіб на території, на якій воєнний стан не введено. Зі свого боку військове командування разом із військовими адміністраціями (у разі їх утворення) самостійно або із органами виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, органами місцевого самоврядування прийматиме рішення запровадити таку заборону або обмеження на вибір місця перебування/проживання осіб, яке негайно доводитимуть до відома населення через ЗМІ.

Як документувати призов працівника на строкову військову службу

У такому рішенні зазначатимуть обставини, що склалися в Україні або в окремих її місцевостях, і несприятливі фактори воєнного характеру, що створюють загрозу для населення та істотно знижують рівень забезпечення його життєдіяльності, а також шляхи протидії таким факторам.

У рішенні зазначатимуть:

  • обґрунтування необхідності та строки запровадження заборони або обмеження на вибір місця перебування/проживання осіб;
  • перелік осіб, яким забороняється або обмежується вибір місця перебування/проживання;
  • населені пункти, у яких запроваджується заборона або обмеження на вибір місця перебування/проживання осіб.

У такому рішенні вказуються й інші заходи, що полягають у забезпеченні виконання указу Президента про введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Укрінформу


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41916

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11827

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4894

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1950

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5963

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді