Фейк: роботодавці до 1 грудня мають подати списки військовозобов'язаних до ТЦК та СП

Вже не вперше натрапляємо на ситуацію, коли справжній бум викликають новини у соцмережах, які містять відверто неправдиву інформацію або покладають на роботодавців неіснуючі обов’язки у сфері військового обліку.

Перш ніж панікувати, обурюватися або поспішати щось виконувати, зверніться до професійних джерел. Адже справді важливу інформацію не пропустить жоден із цих професійних ресурсів:

• Система «Експертус Кадри»
• Журнал «Кадровик-01»
• портал «Кадровик-01»

Наразі інтернетом шириться інформація, що всі роботодавці мають до 1 грудня подати до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки списки військовозобов’язаних та резервістів. Таке твердження не базується ані на нормах Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок), ані на нормах Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» 25.03.1992 № 2232-XII (далі — Закон).

До 1 грудня роботодавці подають списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць (ч. 5 ст. 14 Закону, абз. 12 п. 34 Порядку). У 2023 році Списки подають підприємства, де працюють юнаки 2007 року народження. Тобто ті, кому у 2024 році (рік приписки) виповниться 17 років.

Використовуйте в роботі:

• Списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць

Якщо на підприємстві немає працівників такого віку, повідомляти про їх відсутність не потрібно. Законодавство не містить такого обов’язку.