Шеф-редактор «Експертус Кадри» Ірина Житкова розповість, чи потрібно складати такий план
Планування — ключова функція менеджменту, а керівник кадрової служби — передусім лінійний менеджер. Річний план потрібен і керівнику відділу, і його підлеглим. Якщо план є, працівники розуміють, що і коли робити, а керівник має напохваті дієвий інструмент контролю.
Чи складати відділу кадрів річний план роботи
Врахуйте, що план:
- допоможе організувати роботу кадрової служби, не забути про обов’язкові справи й дотримати встановлених законодавством строків для звітності та кадрових процедур;
- унаочнить для директора обсяг роботи, який виконує відділ кадрів.
Щоби заощадити ваш час, експерти системи «Експертус Кадри» розробили примірний план роботи для відділу кадрів на 2024 рік, що враховує обов’язкові процедури не лише кадрового діловодства, а й управління персоналом. Зразок ви зможете адаптувати під себе.
СКАЧАТИ
Як складати план роботи, якщо військовий облік веде працівник кадрової служби
Наказ про затвердження плану не потрібен. За потреби його можна доповнювати та коригувати. Залиште кілька вільних рядків наприкінці для незапланованих заходів. Додавайте незаплановані заходи до Плану, щоби полегшити роботу зі звітування про підсумки роботи за 2024 рік.
Зберігаємо план роботи відділу кадрів
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.