Шеф-редактор «Експертус Кадри» Ірина Житкова розповість, чи потрібно складати такий план
Планування — ключова функція менеджменту, а керівник кадрової служби — передусім лінійний менеджер. Річний план потрібен і керівнику відділу, і його підлеглим. Якщо план є, працівники розуміють, що і коли робити, а керівник має напохваті дієвий інструмент контролю.
Чи складати відділу кадрів річний план роботи
Врахуйте, що план:
- допоможе організувати роботу кадрової служби, не забути про обов’язкові справи й дотримати встановлених законодавством строків для звітності та кадрових процедур;
- унаочнить для директора обсяг роботи, який виконує відділ кадрів.
Щоби заощадити ваш час, експерти системи «Експертус Кадри» розробили примірний план роботи для відділу кадрів на 2024 рік, що враховує обов’язкові процедури не лише кадрового діловодства, а й управління персоналом. Зразок ви зможете адаптувати під себе.
СКАЧАТИ
Як складати план роботи, якщо військовий облік веде працівник кадрової служби
Наказ про затвердження плану не потрібен. За потреби його можна доповнювати та коригувати. Залиште кілька вільних рядків наприкінці для незапланованих заходів. Додавайте незаплановані заходи до Плану, щоби полегшити роботу зі звітування про підсумки роботи за 2024 рік.
Зберігаємо план роботи відділу кадрів
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.