Зміна посадової інструкції: вимоги Держпраці та ДКХП

Інспектори застерегли роботодавців від необачних рішень

Зміна посадової інструкції: вимоги Держпраці та ДКХПЗміни до посадових інструкцій мають вноситися лише на підставі наказу керівника підприємства, установи чи організації за згодою працівника.

Про це нагадала Державна служба з питань праці, застерігши роботодавців від одноосібних рішень та односторонніх ініціатив.

Вимоги щодо внесення змін до посадових інструкцій зафіксовано у положеннях Довідника кваліфікаційних характеристик професій.

За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадова інструкція директора

Інструкція розроблена на прикладі ТОВ. Ви можете використовувати її для першого керівника підприємства іншої організаційно-правової форми. Для цього відкоригуйте разом з юристами підприємства розділи «Загальні положення» та «Відповідальність»
50521

Внесення змін до посадових інструкцій

Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу або змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?
70638

Посадова інструкція завуча з навчально-виховної роботи

У загальноосвітніх закладах відповідальним за ведення табеля зазвичай призначають заступника директора з навчально-виховної роботи. Щоб вам було зручніше працювати, експерти розробили зразок посадової інструкції завуча з навчально-виховної роботи. Він допоможе розробити посадову інструкцію заступника директора загальноосвітньої школи з навчально-виховної роботи
18352

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді