Не поспішайте відстороняти невакцинованих, — звертайте увагу на дати чинності змін до наказу МОЗ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Для працівників ЗОЗ, ОМС та комунальних підприємств щеплення проти COVID-19 стане обов’язковим із 31 січня 2022 року

Не поспішайте відстороняти невакцинованих, — звертайте увагу на дати чинності змін до наказу МОЗ

До Держпраці у Житомирській області звернулась працівниця КНП «Обласний центр крові», яку відсторонили від роботи через відсутність щеплення проти COVID-19 наказом керівника з 23 грудня 2021 року. Відповідно до наказу МОЗ від 04.10.2021

№ 2153

, на період дії карантину, встановленого КМУ, з 31 січня 2022 року щеплення проти COVID-19 стане обов’язковим для працівників:
  • органів місцевого самоврядування;
  • закладів охорони здоров’я державної та комунальної форми власності;
  • комунальних підприємств, установ та організацій.

Відсторонення невакцинованого працівника

КНП «Обласний центр крові» — це комунальний заклад Житомирської обласної ради, тож фахівці Держпраці під час позапланової перевірки встановили порушення ст. 46

КЗпП

.

За результатами позапланової перевірки Держпраці внесла припис за незаконне відсторонення працівниці від роботи через відсутність щеплення проти COVID-19. Керівництво закладу зобов’язане поновити працівницю на роботі, інакше вона матиме право звернутися до суду.

Алгоритм попередження, відсторонення та допуску до роботи з усіма зразками — в системі «Експертус кадри».

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Управління Держпраці у Житомирській області

додаток

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
42

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
553492

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131062

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23632

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8684

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді