У Великій Британії запустять пілотний проект, в рамках якого протестують чотириденний робочий тиждень. У проекті візьмуть участь близько 30 компаній.
Як скласти виробничий календар — 2022 для «п’ятиденки»
Тестування почнеться в червні і триватиме шість місяців. Близько 30 компаній вже передплатили участь у випробуванні. Співробітникам цих компаній дозволять працювати 32 години на тиждень, залишивши без змін їхню компенсацію та пільги.
«Перехід на чотириденний тиждень був би безпрограшним для компаній. Дослідження показали, що продуктивність підвищується разом із відповідним зростанням добробуту працівників», – заявив Джо Райл, директор кампанії «Чотириденний тиждень» у Великій Британії.
За словами Райла, аналогічні програми мають розпочатися у США та Ірландії, а ще більше заплановано у Канаді, Австралії та Новій Зеландії.
Сьогодні із чотириденним робочим тижнем експериментують різні країни світу.
Як скласти виробничий календар — 2022 для «шестиденки»
У 2018 році у Новій Зеландії провели експеримент з чотириденним робочим тижнем зі збереженням зарплати.
Цієї осені тестування пілотного проекту з 4-денним тижнем роботи почнуть в Іспанії. Пропонується трирічний проект на 50 мільйонів євро, який дозволить компаніям випробувати скорочені години з мінімальним ризиком.
Прем’єр-міністр Фінляндії Санна Марін назвала скорочення восьмигодинного робочого дня до шестигодинного, або ж запровадження чотириденного робочого тижня одним зі своїх пріоритетних завдань.
Улітку ВС Китаю визнав незаконною роботу в форматі 996 (з 9 ранку до 9 вечора шість днів на тиждень).
За матеріалами UA.NEWS
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
