Мінекономіки затвердило примірну форму договору про організацію суспільно корисних робіт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Центр зайнятості укладатиме договір за такою формою з замовником суспільно корисних робіт

image67

Працівників залучили до трудової повинності або суспільно корисних робіт

Мінекономіки затвердило примірну форму договору про організацію суспільно корисних робіт та їх фінансування наказом від 07.12.2023 № 18816 (далі — Форма договору).

Форму договору затвердили у зв’язку зі змінами у Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 13.07.2011 № 753 (далі — Порядок № 753).

Мінекономіки затвердило примірну форму договору про організацію суспільно корисних робітЧитайте також: Збільшили оплату праці за суспільно корисні роботи

За оновленим Порядком № 753 роботи безробітних та незайнятих внутрішньо переміщених осіб фінансуватимуть на підставі договору про організацію суспільно корисних робіт та їх фінансування за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, коштів місцевих бюджетів, підприємств, установ, організацій, інших джерел, не заборонених законодавством.

Щоб укласти договір, замовник надає центру зайнятості рішення про запровадження трудової повинності та залучення працездатних осіб до виконання суспільно корисних робіт, в якому, зокрема, зазначено, де працюватимуть такі особи.

З особами, яких замовник приймає за направленням центру зайнятості на тимчасові робочі місця для виконання суспільно корисних робіт, укладатимуть письмові строкові трудові договори. У такому договорі необхідно передбачити оплачувану перерву не більше 8 годин на місяць, щоб відвідувати центр зайнятості з метою пошуку роботи та відвідувати інших роботодавців, якщо є пропозиції підходящої роботи.

Ірина Матійко

За матеріалами Мінекономіки

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
128974

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22632

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8197

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
516

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
594

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді