З жовтня 2024 року профілактичні медогляди — тільки після обов’язкових щеплень

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Особисту медкнижку видадуть, якщо є профілактичні щеплення і немає протипоказань

image96
Чи оплачує роботодавець медогляди з 1 жовтня 2023 року

МОЗ наказом від 08.11.2023 № 1925 (далі — Наказ № 1925) внесло зміни до наказу «Щодо організації проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв і організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб» від 23.07.2002 № 280 (далі — Наказ № 280).

МОЗ затвердило:

  • Перелік виробництв, професій та організацій, до роботи в яких не можуть бути допущені особи, хворі на інфекційні хвороби, які є носіями збудників інфекційних хвороб, за умови, що такі особи становлять загрозу для здоров’я інших осіб;
  • Перелік виробництв, професій, організацій, до роботи в яких не можуть бути допущені особи, яким не зроблено щеплення проти визначених інфекційних хвороб.

Також внесли зміни до Форми первинної облікової документації № 1-ОМК «Особиста медична книжка», затвердженої наказом МОЗ від 21.02.2013 № 150 та Інструкції її заповнення. Відтак, Особисту медкнижку видадуть особі, яка не має протипоказань до того виду діяльності, яким займається, і у якої є обов’язкові профілактичні щеплення.

У новій редакції виклали Перелік необхідних обстежень лікарів-спеціалістів, видів клінічних, лабораторних та інших досліджень, що необхідні для проведення обов’язкових медичних оглядів, та періодичність їхнього проведення та Перелік протипоказань для роботи за професіями, визначеними в Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам. Нова назва документа — Перелік протипоказань для роботи за професіями, визначеними в Переліку виробництв, професій та організацій, до роботи в яких не можуть бути допущені особи, хворі на інфекційні хвороби, які є носіями збудників інфекційних хвороб, за умови, що такі особи становлять загрозу для здоров’я інших осіб.

З жовтня 2024 року профілактичні медогляди — тільки після обов’язкових щепленьСтане у пригоді: Фахові заходи кадровика

Змінили і Правила проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб, що затверджені Наказом № 280.

Зокрема, позачерговий медогляд проводитимуть за результатами оцінки ризиків для здоров’я та санітарно-епідемічного благополуччя населення регіону центру контролю та профілактики хвороб відповідної адміністративно-територіальної одиниці.

Військовослужбовці, працівники ЗСУ та установ підпорядкованих Міноборони, після лікування повинні подати до закладу охорони здоров’я, що проводив медогляд, центру контролю та профілактики хвороб і санітарно-епідеміологічного управління Міноборони відповідної адміністративно-територіальної одиниці форму первинної облікової документації № 027/о «Виписка із медичної карти амбулаторного (стаціонарного) хворого», затверджену наказом МОЗ від 14.02.2012 № 110.

Наказ № 1925 почне діяти з 1 жовтня 2024 року.

Нагадаємо, що роботодавці, як і раніше, оплачують усі медогляди працівників.

Ірина Матійко

https://prokadry.com.ua/article/16610-fakhovi-zakhodi-dlya-kadrovika
додаток

КЗпП та проєкт Трудового кодексу: жіночі гарантії

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6725

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16120

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568049

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77548

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43331

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді