Мінекономіки затвердило нові професійні стандарти

4881

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Використовуйте професійні стандарти для опису вакансії у звіті № 3-ПН та як деталізовану основу посадової чи робочої інструкції

Мінекономіки затвердило нові професійні стандарти

Перелік затверджених професійних стандартів

Мінекономіки затвердило професійні стандарти:

  • «Уповноважений з антикорупційної діяльності» (наказ Мінекономіки від 31.01.2021 № 1193-21);
  • «Майстер вагонного депо, Майстер локомотивного (моторвагонного) депо» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 72-22);
  • «Машиніст-інструктор локомотивних бригад» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 73-22);
  • «Опоряджувальник будівельний» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 74-22);
  • «Верстатник широкого профілю» (наказ Минекономіки від 11.01.2022 № 75-22);
  • «Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування (Спеціалізація: залізничний транспорт і метрополітен)» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 76-22);
  • «Авторемонтник» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 78-22);
  • «Ремонтник штучних споруд» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 80-22);
  • «Рекламіст» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 81-22);
  • «Черговий локомотивного (моторвагонного) депо (основного, зворотного)» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 82-22);
  • «Технік-мехатронік» (наказ Мінекономіки від 12.01.2022 № 85-22);
  • «Арбітражний керуючий» (наказ Мінекономіки від 12.01.2022 № 95-22);
  • «Оператор з обробки інформації та програмного забезпечення» (наказ Мінекономіки від 13.01.2022 № 104-22).

Як працювати з Класифікатором професій

Назви професій та їх коди згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (КП):

  • Уповноважений з антикорупційної діяльності (код КП 2414.2);
  • Майстер вагонного депо, Майстер локомотивного (моторвагонного) депо (код КП 1226.2);
  • Машиніст-інструктор локомотивних бригад (код КП 8311);
  • Опоряджувальник будівельний (код КП 7139);
  • Верстатник широкого профілю (код КП 8211);
  • Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування (код КП 7241);
  • Авторемонтник (код КП 7239);
  • Ремонтник штучних споруд (код КП 7129);
  • Рекламіст» (код КП 2419.2);
  • Черговий локомотивного (моторвагонного) депо (основного, зворотного) (код КП 3119). Уточнююча назва посади утворена відповідно до Примітки 2 Додатку В КП;
  • Технік-мехатронік (код КП 3115);
  • Арбітражний керуючий (код КП 1210.1);
  • Оператор з обробки інформації та програмного забезпечення (код КП 1413).

Професійні стандарти містять:

  • загальні відомості:
  • основну мету професійної діяльності;
  • назву виду економічної діяльності, секції, розділу, групи та класу економічної діяльності та код згідно з Національним класифікатором України ДК 009:2010 «Класифікація видів економічної діяльності»;
  • назву виду професійної діяльності та її код згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професії» ;
  • назву професії (професійної назви роботи) та її код згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» ;
  • професійну кваліфікацію;
  • місце професії (посади, професійної назви роботи в організаційно-виробничій структурі підприємства;
  • умови праці;
  • засоби індивідуального захисту;
  • умови допуску до роботи за професією;
  • документи, що підтверджують професійну та освітню кваліфікацію, її віднесення до рівня Національної рамки кваліфікацій (НРК);
  • інформацію про навчання та професійний розвиток;
  • нормативно-правову базу, що регулює професійну діяльність;
  • загальні компетентності;
  • перелік трудових функцій, професійних компетентностей;
  • опис трудових функцій;
  • дані щодо розроблення та затвердження профстандарту.

Наступного разу затверджені профстандарти переглянуть у 2027 році.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Мінекономіки

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1870

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26138

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91899

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20552

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді