Мінекономіки затвердило нові професійні стандарти

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Використовуйте професійні стандарти для опису вакансії у звіті № 3-ПН та як деталізовану основу посадової чи робочої інструкції

Мінекономіки затвердило нові професійні стандарти

Перелік затверджених професійних стандартів

Мінекономіки затвердило професійні стандарти:

  • «Уповноважений з антикорупційної діяльності» (наказ Мінекономіки від 31.01.2021 № 1193-21);
  • «Майстер вагонного депо, Майстер локомотивного (моторвагонного) депо» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 72-22);
  • «Машиніст-інструктор локомотивних бригад» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 73-22);
  • «Опоряджувальник будівельний» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 74-22);
  • «Верстатник широкого профілю» (наказ Минекономіки від 11.01.2022 № 75-22);
  • «Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування (Спеціалізація: залізничний транспорт і метрополітен)» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 76-22);
  • «Авторемонтник» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 78-22);
  • «Ремонтник штучних споруд» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 80-22);
  • «Рекламіст» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 81-22);
  • «Черговий локомотивного (моторвагонного) депо (основного, зворотного)» (наказ Мінекономіки від 11.01.2022 № 82-22);
  • «Технік-мехатронік» (наказ Мінекономіки від 12.01.2022 № 85-22);
  • «Арбітражний керуючий» (наказ Мінекономіки від 12.01.2022 № 95-22);
  • «Оператор з обробки інформації та програмного забезпечення» (наказ Мінекономіки від 13.01.2022 № 104-22).

Як працювати з Класифікатором професій

Назви професій та їх коди згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (КП):

  • Уповноважений з антикорупційної діяльності (код КП 2414.2);
  • Майстер вагонного депо, Майстер локомотивного (моторвагонного) депо (код КП 1226.2);
  • Машиніст-інструктор локомотивних бригад (код КП 8311);
  • Опоряджувальник будівельний (код КП 7139);
  • Верстатник широкого профілю (код КП 8211);
  • Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування (код КП 7241);
  • Авторемонтник (код КП 7239);
  • Ремонтник штучних споруд (код КП 7129);
  • Рекламіст» (код КП 2419.2);
  • Черговий локомотивного (моторвагонного) депо (основного, зворотного) (код КП 3119). Уточнююча назва посади утворена відповідно до Примітки 2 Додатку В КП;
  • Технік-мехатронік (код КП 3115);
  • Арбітражний керуючий (код КП 1210.1);
  • Оператор з обробки інформації та програмного забезпечення (код КП 1413).

Професійні стандарти містять:

  • загальні відомості:
  • основну мету професійної діяльності;
  • назву виду економічної діяльності, секції, розділу, групи та класу економічної діяльності та код згідно з Національним класифікатором України ДК 009:2010 «Класифікація видів економічної діяльності»;
  • назву виду професійної діяльності та її код згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професії» ;
  • назву професії (професійної назви роботи) та її код згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» ;
  • професійну кваліфікацію;
  • місце професії (посади, професійної назви роботи в організаційно-виробничій структурі підприємства;
  • умови праці;
  • засоби індивідуального захисту;
  • умови допуску до роботи за професією;
  • документи, що підтверджують професійну та освітню кваліфікацію, її віднесення до рівня Національної рамки кваліфікацій (НРК);
  • інформацію про навчання та професійний розвиток;
  • нормативно-правову базу, що регулює професійну діяльність;
  • загальні компетентності;
  • перелік трудових функцій, професійних компетентностей;
  • опис трудових функцій;
  • дані щодо розроблення та затвердження профстандарту.

Наступного разу затверджені профстандарти переглянуть у 2027 році.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Мінекономіки


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки: кому, як і коли

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20049

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7199

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19150

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
570094

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді