Які граничні строки, щоб подати звіти з праці у 2024 році

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Держстат опублікував календар подання форм державних статистичних спостережень

Які граничні строки, щоб подати звіти з праці у 2024 роціДержстат опублікував календар подання форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності на наступний рік. Календар містить перелік форм державних статспостережень й граничний термін, щоб їх подати по місяцям року.  

Юрособи та відокремлені підрозділи юросіб подаватимуть не пізніше 7 числа місяця, наступного за звітним періодом, звіти з праці 1-ПВ (місячна), 1-ПВ (квартальна) за формами, які Держстат затвердив наказом від 30.03.2023 № 128. 

Граничний термін, щоб подати Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ (умови праці), затвердженою наказом Держстату від 30.03.2023 № 127, — 28 лютого 2024 року. Статистичну форму № 3-наука «Звіт про здійснення наукових досліджень і розробок за 2023 рік», затверджену наказом Держстату від 10.04.2023 № 141, подають до 5 березня 2024.

Нагадаємо, що загальний табель (перелік) форм державних статистичних спостережень на 2024 рік Держстат затвердив наказом від 27.11.2023 № 319.

Експерти вже підготували зведену таблицю звітів, які складатиме чи в підготовці яких братимете участь у 2024 році.

Олена Петровська

за матеріалами Держстату

додаток

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Кадрові звіти 2027

Один із найбільш об’ємних та важливих напрямів роботи кадровика — підготовка звітності, яку роботодавці подають до державних органів щодо працівників, трудових відносин, заробітної плати, сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Частину таких відомостей кадрова служба готує спільно з бухгалтерією, а деякі кадрові відомості роботодавець подає безпосередньо у зв'язку з прийняттям, звільненням або іншими змінами у трудових відносинах. Які кадрові звіти складати у 2027 році — читайте у статті
83

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
111

Наказ про затвердження штатного розпису 2027

Під час підготовки до нового робочого року важливо зосередити увагу на належному оформленні організаційної структури та визначити перелік посад і штатних одиниць. Одним із документів, який використовують для цього, є наказ затвердження штатного розпису 2027. У ньому керівник визначає дату введення штатного розпису в дію та доручає відповідальним працівникам виконувати його положення. Усе про наказ затвердження штатного розпису 2027 року — у статті
134