Які граничні строки, щоб подати звіти з праці у 2024 році

Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
Держстат опублікував календар подання форм державних статистичних спостережень

Які граничні строки, щоб подати звіти з праці у 2024 роціДержстат опублікував календар подання форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності на наступний рік. Календар містить перелік форм державних статспостережень й граничний термін, щоб їх подати по місяцям року.  

Юрособи та відокремлені підрозділи юросіб подаватимуть не пізніше 7 числа місяця, наступного за звітним періодом, звіти з праці 1-ПВ (місячна), 1-ПВ (квартальна) за формами, які Держстат затвердив наказом від 30.03.2023 № 128. 

Граничний термін, щоб подати Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ (умови праці), затвердженою наказом Держстату від 30.03.2023 № 127, — 28 лютого 2024 року. Статистичну форму № 3-наука «Звіт про здійснення наукових досліджень і розробок за 2023 рік», затверджену наказом Держстату від 10.04.2023 № 141, подають до 5 березня 2024.

Нагадаємо, що загальний табель (перелік) форм державних статистичних спостережень на 2024 рік Держстат затвердив наказом від 27.11.2023 № 319.

Експерти вже підготували зведену таблицю звітів, які складатиме чи в підготовці яких братимете участь у 2024 році.

Олена Петровська

за матеріалами Держстату

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Подання до ТЦК та СП списку громадян, що підлягають приписці до призовних дільниць: порядок та зразок

Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
41158

Кадрові звіти 2025

Кадрові звіти 2025 року є важливою частиною управлінського обліку на підприємствах і допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом. Які кадрові звіти складати у 2025 році та як це робити — читайте у статті.
449

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Особова картка — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна форма П-2? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
17391

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді