Додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, надають лише одному з батьків — це може бути або батько, або матір.
Як надавати додаткову відпустку на дітей
Держпраці наголошує, що батько дитини з інвалідністю має таке ж право на отримання додаткової відпустки, як і мати — навіть у тому разі, якщо подружжя розлучилося і дитина залишилася з матір'ю.
Головною умовою є те, що для надання відпустки потрібно, щоб нею за цей рік не скористалася мати.
Зауважте: право на надання додаткової відпустки на дітей зникає, якщо працівника позбавили батьківських прав.
За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, надають лише одному з батьків — це може бути або батько, або матір.
