Працевлаштування іноземців: відповідальність за роботу без дозволу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Податкова служба закликала роботодавців дотримуватися вимог законодавства

Працевлаштування іноземців: відповідальність за роботу без дозволуРоботодавці можуть працевлаштовувати іноземців, маючи відповідний дозвіл на працевлаштування. Це питання визначає Закон «Про зайнятість населення».

Як документувати трудові відносини з іноземцем

Щоб оформити такий дозвіл, потрібно звернутися до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (до центру зайнятості). 

Порушення норм та робота без отримання дозволу можуть призвести до адміністративної або фінансової відповідальності.

У податковій службі наголосили, що іноземні громадяни можуть працювати на підприємствах або перебувати в інших трудових відносинах на тих же підставах і в тому ж порядку, що й громадяни України.

За матеріалами Головного управління ДПС у Житомирській області

додаток

Виправлення помилок в трудових книжках та передача сканкопій до ПФУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
139721

Працевлаштування іноземця: порядок оформлення та укладення трудового договору

Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
60631

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді