ВС відхилив касаційну скаргу підприємця з Ужгорода, якого Управління Держпраці у Закарпатській області притягнуло до відповідальності за використання незадекларованої праці.
Як проходять перевірки з праці
Незважаючи на те, що суди двох інстанцій – Закарпатський окружний адмінсуд та Восьмий апеляційний суд м. Львова – свого часу визнали рішення Управління Держпраці у Закарпатській області правомірним, все ж підприємець вирішив звернутися до ВС.
Почалося все з того, що у ході перевірки в червні 2018 року у крамниці, власником котрої є вказаний підприємець, держінспектори виявили двох неоформлених працівниць. Жінки викладали товар. Обидві працівниці виконували ці функції без укладеного з роботодавцем трудового договору.
Штрафи на роботодавців у 2022 році
За результатами перевірки уповноважена посадова особа Управління Держпраці у Закарпатській області наклала на фізичну особу-підприємця штраф у розмірі 223 380 гривень.
Аналізуючи доводи, викладені у касаційній скарзі, колегія суддів ВС погодилася з висновками судів попередніх інстанцій і прийняли рішення залишити їх без змін. Касаційну скаргу підприємця ВС залишив без задоволення. Постанова є остаточною та оскарженню не підлягає.
За матеріалами Управління Держпраці в Закарпатській області
Як без проблем скласти та вести табель обліку, особові справи; розробити та затвердити ПВТР, колективний договір, штатний розпис та усі інші кадрові процедури і документи в одному курсі
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
