Уряд збільшив строки і розміри компенсації роботодавцям за працевлаштування ВПО

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
За працевлаштування ВПО з числа осіб з інвалідністю роботодавець може отримати компенсацію до 48000 гривень

image84

Як отримати компенсацію на оплату праці внутрішньо переміщених осіб

КМУ врегулював окремі питання зайнятості населення постановою від 27.12.2023 № 1390 (далі — Постанова № 1390).

Постанова № 1390 вносить зміни до:

  • Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, затвердженого постановою КМУ від 20.03.2013 № 175. Зокрема, зобов’язує безробітного відвідати центр зайнятості протягом 14 календарних днів (далі — к. д.) після закінчення громадських та/або інших тимчасових робіт. Якщо безробітний не з’явиться до центру зайнятості — з 15 к. д. його знімуть з обліку. Період участі у громадських та/або інших роботах тимчасового характеру зарахують до страхового стажу при наступній реєстрації.
  • Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженому постановою КМУ від 20.03.2022 № 331. Розмір компенсації прив’язали до розміру мінімальної зарплати. Збільшили загальну тривалість виплати компенсації до трьох місяців та до 6 місяців — за працевлаштування ВПО з числа осіб з інвалідністю. Встановили граничний термін щоб подати заяву на компенсацію — не пізніше 6 місяців з дня працевлаштування особи. Перелік документів до заяви доповнили копією документа з інформацією про інвалідність працевлаштованої особи. Додали причини для відмови у компенсації.

Також, Уряд Постановою № 1390 вніс зміни та уточнення до:

  • Порядку надання допомоги по безробіттю, затвердженому постановою КМУ від 21.06.2022 № 735;
  • Порядку надання соціальних послуг суб’єктам ринку праці кар’єрними радниками, спеціалізованими кар’єрними радниками, консультантами по роботі з роботодавцями, затвердженому постановою КМУ від 17.03.2023 № 237;
  • Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженому постановою КМУ від 30.03.2023 № 446.

Ірина Матійко

За матеріалами КМУ

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130550

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23400

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8488

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
683

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
696

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді