За працевлаштування ВПО з числа осіб з інвалідністю роботодавець може отримати компенсацію до 48000 гривень
Як отримати компенсацію на оплату праці внутрішньо переміщених осіб
КМУ врегулював окремі питання зайнятості населення постановою від 27.12.2023 № 1390 (далі — Постанова № 1390).
Постанова № 1390 вносить зміни до:
- Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, затвердженого постановою КМУ від 20.03.2013 № 175. Зокрема, зобов’язує безробітного відвідати центр зайнятості протягом 14 календарних днів (далі — к. д.) після закінчення громадських та/або інших тимчасових робіт. Якщо безробітний не з’явиться до центру зайнятості — з 15 к. д. його знімуть з обліку. Період участі у громадських та/або інших роботах тимчасового характеру зарахують до страхового стажу при наступній реєстрації.
- Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженому постановою КМУ від 20.03.2022 № 331. Розмір компенсації прив’язали до розміру мінімальної зарплати. Збільшили загальну тривалість виплати компенсації до трьох місяців та до 6 місяців — за працевлаштування ВПО з числа осіб з інвалідністю. Встановили граничний термін щоб подати заяву на компенсацію — не пізніше 6 місяців з дня працевлаштування особи. Перелік документів до заяви доповнили копією документа з інформацією про інвалідність працевлаштованої особи. Додали причини для відмови у компенсації.
Також, Уряд Постановою № 1390 вніс зміни та уточнення до:
- Порядку надання допомоги по безробіттю, затвердженому постановою КМУ від 21.06.2022 № 735;
- Порядку надання соціальних послуг суб’єктам ринку праці кар’єрними радниками, спеціалізованими кар’єрними радниками, консультантами по роботі з роботодавцями, затвердженому постановою КМУ від 17.03.2023 № 237;
- Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженому постановою КМУ від 30.03.2023 № 446.
Ірина Матійко
За матеріалами КМУ
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Підпишіться на 
