Перенесення робочих і вихідних днів — розбираємось з експертом
В період дії воєнного стану не застосовують норми частин третьої — п’ятої статті 67 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 22.03.2022 № 2136-ІХ). У частині четвертій статті 67 КЗпП йшлося про перенесення робочих та вихідних днів за рекомендацією КМУ.
Чи можна перенести робочі та вихідні дні під час воєнного стану
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 № 3494-IX (далі — Закон № 3494) з 24 грудня 2023 року перейменував цю частину з четвертої в п’яту й одночасно виключив зі статті 67 КЗпП.
Також Закон № 3494 не виклав частину четверту в новій редакції, а доповнив статтю 67 КЗпП після третьої частини новою частиною, що наділила роботодавця правом переносити робочі та вихідні дні на свій розсуд. Так нова норма стала фактично частиною четвертою статті 67 КЗпП.
Після 24 грудня 2023 року на сайті ВРУ під новою частиною четвертою статті 67 КЗпП зникла примітка, що цю норму не застосовують під час дії воєнного стану.
У цьому випадку маємо колізію норм права.