Врахуйте у своїй роботі, що стало підставою для заходу контролю й не допускайте помилок своїх колег
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Представники ГУ Держпраці у Київській області провели позапланову перевірку у ФОП-роботодавця, який займається роздрібною торгівлею овочами і фруктами в Київської області. Приводом для проведення заходу державного нагляду (контролю) стало звернення Березанської міськради щодо неофіційного працевлаштування працівника.
Факт допуску працівника до роботи без належного оформлення трудових відносин було підтверджено під час заходу контролю.
Чекліст: приймаємо на роботу нового працівника
Посадовці ГУ Держпраці у Київській області склали акт і вручили припис. З урахуванням того, що суб’єкт господарювання перебуває на спрощеній системі оподаткування, його було попереджено.
Наразі відомо, що роботодавець вже офіційно оформив прийняття на роботу свого працівника.
Своєю чергою Держпраці наголошує, що допуск працівників до роботи без оформлення тягне за собою адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність
Джерело: ГУ Держпраці у Київській обл.
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Дотримання вимог трудового законодавства під час прийняття працівників на роботу, оформлення трудових відносин, нарахування та виплати заробітної плати, надання відпусток, ведення кадрової документації та звільнення працівників – обов’язок роботодавця. За порушення встановлених вимог законодавство передбачає фінансову, адміністративну, а в окремих випадках і кримінальну відповідальність. Які штрафи за кадрові порушення 2027 року чекають на роботодавців — у статті
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
