Оновлення законодавства про відпустки додало клопоту працівникам кадрової служби. Враховуючи те, що зміни потребують швидкого реагування, портал «Кадровик-01» хоче підтримати вас, тож надаємо готові зразки документів для роботи.
Це заява про виплату компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику:
СКАЧАТИ
Та наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику:
СКАЧАТИ
Також радимо використовувати безцінну пам'ятку, яка допоможе вам не припуститися помилок, підраховуючи стаж для щорічних відпусток.
СКАЧАТИ
Завдяки зразкам документів, які регулярно розроблюють наші фахівці, ви можете створити власну бібліотеку готових шаблонів — так ви заощадите час та матимете змогу краще зосередитися на інших робочих моментах.
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
У разі переведення працівника на іншу посаду, його згоду фіксують письмово. Якщо роботодавець пропонував переведення усно, працівник висловлює згоду в заяві. Зазвичай — це заява у довільній формі, оскільки нормативні документи не визначають чіткої форми згоди працівника на переведення на іншу посаду
Штатний розпис — це офіційний документ, який визначає структуру організації, кількість посад та їхні обов'язки. Приклад штатного розпису має на меті забезпечити організовану і ефективну роботу підприємства. Як виглядає типова форма штатного розпису? Чи існує нова форма штатного розпису та які особливості заповнення передбачає зразок штатного розпису підприємства? Відповіді — у статті.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
