Зразок наказу про звільнення за згодою сторін

UA RU
У наказі про звільнення обов’язково зазначається строк та підставу припинення трудових відносин, вказується кількість невикористаних чи наперед використаних днів щорічної відпустки, які підлягають грошовій компенсації або за які провадиться утримання із заробітної плати

Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів

Після підписання керівником організації наказ реєструється в Журналі реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання. Оригінал наказу підшивається до справи «Накази з кадрових питань тривалого строку зберігання за ____ рік».

✉ Увага!

На вимогу працівника роботодавець має надати працівнику копію наказу про звільнення з підстав, передбачених пунктом 1 статті 36 КЗпП, згідно з вимогами статті 47 КЗпП.

За бажанням працівника (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням (ч. 1 ст. 3 Закону про відпустки).

Зразок наказу про звільнення за угодою сторін

Скачати зразок наказу

Зразок наказу про звільнення за згодою сторін

Наказ про звільнення за угодою сторін (за типовою формою П-4)

Скачати зразок заповнення форми П-4

Зразок наказу про звільнення за згодою сторін

Скачати шаблон форми П-4



зміст

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді