Президент вніс зміни до Положення про службу у військовому резерві

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Громадяни проходитимуть службу у військовому резерві і у Державній спеціальній службі транспорту

Президент вніс зміни до Положення про службу у військовому резерві

Володимир Олександрович Зеленський
Президент України
Фото з відкритих джерел

Президент поширив дію Положення про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України, затвердженого Указом від 29.10.2012 № 618, на громадян України, які проходитимуть службу у військовому резерві Держспецслужби транспорту.

Як забезпечити гарантії працівникам на час військової служби

Особи, які звільнені з військової служби та за своїми професійно-психологічними характеристиками і станом здоров’я придатні до служби у військовому резерві, проходитимуть службу у військовому резерві в обов’язковому порядку.

У разі переведення ЗСУ, Держспецслужби транспорту на організацію і штати воєнного часу, порядок заміщення резервістами військових посад, передбачених штатами воєнного часу та особливості ведення військового обліку резервістів в органах військового управління, військових частинах, у міських (районних) ТЦК встановлюватиме Генштаб ЗСУ.

Оповіщення резервістів про їх виклик для виконання обов’язків у військовому резерві здійснюватимуть командири військових частин у взаємодії з керівниками відповідних ТЦК.

Для того, щоби резервіст отримав первинне офіцерське звання, потрібно мати вищу освіту за ступенем не нижче бакалавра.

Склад військовослужбовців, резервістів і військовозобов’язаних та військові звання

Резервіст військового оперативного резерву зобов’язаний:

  • ознайомитися з наказом командира військової частини про зарахування до військового оперативного резерву під особистий підпис;
  • прибути у п’ятиденний строк після звільнення в запас до районного (міського) ТЦК за місцем проживання для взяття на військовий облік;
  • під час вибуття з військової частини (установи) та під час взяття на військовий облік у районному (міському) ТЦК уточнити порядок своїх дій на випадок призову на військову службу;
  • зберігати після звільнення і до кінця особливого періоду військову форму одягу, якою він був забезпечений Міноборони, та у разі призову на військову службу мати її із собою під час прибуття до військової частини;
  • у разі зміни місця проживання, порядку оповіщення, сімейного стану, стану здоров’я, адреси місця проживання, освіти, місця роботи, посади або номера телефону повідомити про це відповідному командиру (начальнику) військової частини (установи) та керівнику ТЦК в семиденний строк;
  • з’явитися у разі оповіщення командиром військової частини або керівником ТЦК на збірний пункт у строки, зазначені в отриманій повістці (повідомленні).

Відповідний Указ Президента України від 16.02.2022 № 59/2022 опублікований на сайті глави держави. Олена Петровська

експерт Експертус Кадри

За матеріалами сайту Президента України

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91373

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20191

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7263

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19214

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді