Використання без оформлення дозволу праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, яким надають статус біженця, тягне за собою відповідальність і накладання стягнень. Штраф стновить:
- 20 мінімальних зарплат (на момент виявлення порушення) за кожну особу— у разі роботи на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства;
- 10 мінімальних зарплат (на момент виявлення порушення) за кожну особу— у разі роботи на інших умовах, ніж ті, що передбачені зазначеним дозволом, або іншим роботодавцем;
- від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (8 500-17 000 грн) — за допуск для роботи особи без дозволу (для посадових осіб незалежно від форми власності та ФОП).
Наразі мінімальна заробітна плата становить 7 100 грн. Отже, штраф у 10- та 20-кратному розмірі становитиме 71 та 142 тис. грн відповідно.
У разі повторного порушення протягом року штраф за допуск до роботи без дозволу зростає вдвічі.
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
У статті детально розкажемо, як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця та у яких випадках можливе скасування дозволу на працевлаштування іноземця
Використання без оформлення дозволу праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, яким надають статус біженця, тягне за собою відповідальність і накладання стягнень. Штраф стновить: 
