Паперові картки військового обліку: що з ними робити та як зберігати? Підказки експерта

3802

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Олександр Денисенко
член Центральної експертно-перевірної та Нормативно-методичної комісій Державної архівної служби України, експерт з питань діловодства архівної справи, Київ
Як вчинити з документами, знає член Центральної експертно-перевірної та Нормативно-методичної комісій Державної архівної служби України Олександр Денисенко

Паперові картки військового обліку: що з ними робити та як зберігати? Підказки експертаКартотеки або картки обліку військовозобов’язаних і призовників потрібно зберігати на підприємстві 3 роки після звільнення працівника (п. 670 розд. І Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012  № 578/5).

Що робити з паперовою картотекою з військового обліку

Однак це правило не застосовують, якщо паперову картотеку з військового обліку припинили вести через зміни у законодавстві.  

Скористайтесь алгоритмом:

«У зв’язку зі зміною облікових форм із 05.01.2023 відомості перенесено до списку персонального військового обліку»;

  • упорядкуйте особові картки П-2 в окрему справу за алфавітом;
  • винесіть на розгляд експертної комісії підприємства питання щодо строку зберігання справи;

Паперові картки військового обліку: що з ними робити та як зберігати? Підказки експертаЗберігання картотеки військового обліку: який строк встановити

  • погодьте рішення експертної комісії.

Паперові картки військового обліку: що з ними робити та як зберігати? Підказки експертаЗ ким погодити рішення експертної комісії

додаток
Теми:
Ведення військового обліку на підприємстві ... всі

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадова інструкція інспектора з військового обліку

В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
79320

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
24921

Військовий облік

Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
67343

Відомість до ТЦК про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці

Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
78996

Виклик до ТЦК: порядок оформлення на підприємстві

Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
53764

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді