Державна служба України з питань праці пояснила, що під час воєнного стану роботодавці мають можливість організувати переведення працівників на іншу роботу та в іншу місцевість без попередження та згоди самих працівників.
Проте таке право надається лише тоді, коли такі кроки необхідні для відвернення чи ліквідації наслідків бойових дій.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
