Працівник — військовий капелан. Оформлюємо його відсутність разом, користуючись порадами експерта
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
Як оформити відсутність працівника, призначеного на посаду військового капелана
Військовий капелан — особа, яка отримала мандат на право здійснювати військову капеланську діяльності, уклала контракт про проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу (виключно на посадах Служби військового капеланства) та здійснює військову капеланську діяльність у підрозділах Збройних Сил України, Національної гвардії України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та Державної прикордонної служби України (п. 2 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про Службу військового капеланства» 30.11.2021 № 1915-IX).
Оскільки працівник проходитиме військову службу на умовах контракту, він користується гарантіями, передбаченими частиною третьою статті 119 КЗпП.
Працівника потрібно увільнити від роботи.
Чи зберігати посаду за увільненим працівником — капеланом?