Зміна № 13 до Класифікатора професій, — наказ Мінекономіки

Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
Перевірте посади у штатному розписі

Зміна № 13 до Класифікатора професій, — наказ Мінекономіки Як працювати з Класифікатором професій

Мінекономіки наказом від 16 січня 2024 р. № 1410 затвердило Зміну № 13 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі — Зміна № 13, КП).

Розробники:

  • внесли 2 нові професійні групи до розділу 5 «Класифікація професій»;
  • скасували 9 професійних назв робіт;
  • змінили 11 професійних назв робіт;
  • унесли 42 професійні назви робіт.

До розділу 5 «Класифікація професій» додали нові професійні групи:

  • Менеджери (управителі) інформаційних технологій (код КП 1497);
  • Військовослужбовці (офіцерський склад) (військові формування з правоохоронними функціями) (код КП 2425).

Нагадаємо, що 29 грудня 2022 року Зміна № 11 вже ввела до КП нове угруповання — «Військовослужбовці (рядовий, сержантський і старшинський склад)» (код КП 5164), хоча за рекомендаціями Міжнародної організації праці для професій/посад військовослужбовців створюють окремий класифікатор професій «Збройні сили».

Зміна № 13 до Класифікатора професій, — наказ МінекономікиКласифікатор професій: чинний

Скасували професійні назви робіт:

  • код КП 2131.2 — аналітик з комп’ютерних комунікацій, аналітик програмного забезпечення та мультимедіа, інженер-дослідник з комп’ютеризованих систем та автоматики;
  • код КП 2132.2 — програміст прикладний, програміст системний;
  • код КП 2139.2 — інженер із застосування комп’ютерів;
  • код КП 3121 — фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення;
  • код КП 3123 — контролер роботів, технік-фотограмметрист.

У директиві «зміна» професійних назв робіт пропонуємо звернути увагу на такі зміни у професійних назвах робіт:

  1. Код КП 2131.2:
    • «Аналітик комп’ютерного банку даних» на «Аналітик даних»;
    • «Аналітик операційного та прикладного програмного забезпечення» на «Аналітик програмного забезпечення»;
    • «Інженер з програмного забезпечення комп’ютерів» на «Інженер з програмного забезпечення»;
    • «Конструктор комп’ютерних систем» на «Інженер-конструктор з розробки апаратного забезпечення».
  2. Код КП 2132.2:
    • «Програміст (база даних)» на «Програміст».
  3. Код КП 2139.2:
    • «Адміністратор мереж і систем» на «Адміністратор безпеки мереж і систем»;
    • «Фахівець з тестування систем захисту інформації» на «Фахівець з тестування систем безпеки та захисту інформації».
  4. Код КП 3419:
    • «Організатор із збуту» на «Організатор зі збуту».

Серед нових професійних назв робіт, які вводить Зміна № 13 у КП:

  1. професії у сфері інформаційних технологій, зокрема:
    • код КП 1497 — менеджер (управитель) інформаційних технологій;
    • код КП 2131.2 — адміністратор веб-ресурсів, аналітик бізнесу (інформаційні системи), аналітик продукту, інженер з даних, інженер з інтеграції (інформаційні технології), інженер зі штучного інтелекту;
    • код 2139.2 — дизайнер (інформаційні технології), фахівець з безпеки електронних комунікацій, фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення;
    • код КП 3121 — адміністратор веб-сайту.
  2. інші професії, зокрема:
    • код КП 2419.2 — фінансовий аналітик;
    • код КП 2490 — аудитор (за видами діяльності);
    • код КП 2425 — офіцер (військові формування з правоохоронними функціями);
    • код КП 3117 — фахівець з розмінування;
    • код КП 3119 — оператор Служби 112;
    • код КП 5169 — черговий підрозділу Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту.

Експерти вже готують докладний огляд новацій, який допоможе провести аудит назв посад у штатному розписі, привести його у відповідність до зміненої редакції КП, внести зміни до трудових книжок та інших документів. Слідкуйте за новинами!

Олена Петровська

За матеріалами Мінекономіки

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Класифікатор професій: чинний

Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по цьому Класифікатору, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
180503

Зміна № 13 до Класифікатора професій — огляд

Затверджено Зміну 13 до Класифікатора професій ДК 003:2010 (наказ Мінекономіки від 16.01.2024 № 1410). Огляд показав, що Зміна 13 до Класифікатора професій стосується, здебільшого, професій IT-галузі. Детальний огляд Зміни 13 до КП — у цій статті.
1428

Зміна № 12 до Класифікатора професій: огляд змін

Наказом Мінекономіки від 23.06.2023 № 6312 була затверджена Зміна 12 до Класифікатора професій ДК 003:2010. У матеріалі проведемо огляд та аналіз чинних змін, розберемося, які професії виключили, змінили і додали в Класифікатор професій
1534

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді