Отримати відпустку для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку можуть і жінки, і чоловіки (рівні права задекларовано у Кодексі законів про працю України, ст. 179, та Законі України «Про відпустки», ст. 18). І роботодавці не можуть відмовляти працівникам у цьому праві.
Документи для відпустки до трьох років. Пам’ятка
Втім, чоловікам знадобиться надати деякі додаткові документи. Аналогічна ситуація і з наданням відпустки для бабусь, дідусів, інших родичів чи опікунів.
Отже, для отримання відпустки слід написати відповідну заяву на ім'я роботодавця. Також потрібно надати такі документи:
- для матері:
- копія свідоцтва про народження дитини;
- для батька (або інших осіб):
- копія свідоцтва про народження дитини;
- довідка з місця роботи (або навчання) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу (повернулась до навчання);
- довідка органу праці та соціального захисту населення про припинення виплати допомоги по догляду за дитиною матері (із зазначенням дати);
- документи на підтвердження статусу усиновлювача чи опікуна, прийомних батьків чи батьків-вихователів (рішення суду або ж органу опіки та піклування).
За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності у Дніпропетровській області
Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Перебуваючи у декретній відпустці, жінка має право припинити її. Про такий намір вона зазначає у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки. Щоб не припуститися жодної помилки, ккладіть наказ про достроковий вихід з декретної відпустки за зразком.
Відпустку по догляду за дитиною до 6 років оформлюють наказом. Зразок документа за ДСТУ 4163:2020 ми підготували для вас у статті.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
Отримати відпустку для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку можуть і жінки, і чоловіки (рівні права задекларовано у Кодексі законів про працю України, ст. 179, та Законі України «Про відпустки», ст. 18). І роботодавці не можуть відмовляти працівникам у цьому праві.
