ПФУ відстежуватиме роботу е‑реєстру лікарняних: діє Порядок
Пенсійний фонд України назвав найбільш поширені порушення під час нарахування лікарняних, які виявили у ході перевірок впродовж 2023-го року. Це:
- неправильно обчислений страховий стаж (для визначення розміру допомоги);
- неправильно обчислена середня заробітна плата (наприклад, помилки з кількістю днів у розрахунковому періоді);
- виплата допомоги з тимчасової непрацездатності під час простою;
- перевищення допомогою з вагітності та пологів максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески (у розрахунку на місяць);
- виплата допомоги з тимчасової непрацездатності понад мінімальну заробітну плату (в розрахунку на місяць) — якщо впродовж 12 місяців перед цим особа мали менш ніж 6 місяців страхового стажу;
- оплата днів огляду МСЕК;
- виплата допомоги з тимчасової непрацездатності після встановлення групи інвалідності.
У Пенсійному фонді порадили звернути увагу на ці помилки, щоб не припускатися їх цього року. Крім того, відомство назвало суму неправомірно виплачених коштів (з урахуванням штрафів за несвоєчасне повернення та пені). Це більш ніж мільйон гривень за підсумками 2023-го року.
За матеріалами Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Підпишіться на 
