У Пенсійному фонді України нагадали, що порушення режиму лікування тягне за собою наслідки щодо оплати періоду тимчасової непрацездатності.
Під порушенням режиму, наприклад, розуміють:
- відмову від огляду медико-соціальної експертної комісії та госпіталізації;
- невиконання рекомендацій лікаря;
- самовільне залишення закладу охорони здоров’я;
- навмисне заподіяння шкоди своєму здоров’ю;
- симуляцію хвороби.
Листок непрацездатності формується на основі медичного висновку. Коли ж лікар виявляє факт порушення, він формує новий медвисновок (зазначаючи дату та тип порушення). І сформований на його основі лікарняний є підставою припинити виплати.
У ПФУ пояснили, що в такому разі застраховані особи втрачають право на допомогу з тимчасової непрацездатності. Як довго будуть відсутні виплати — залежать від виду порушення.
За матеріалами Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
Підпишіться на 
У Пенсійному фонді України нагадали, що порушення режиму лікування тягне за собою наслідки щодо оплати періоду тимчасової непрацездатності.
