Служба Безпеки України реагує на зовнішні виклики, які постають перед нашою країною
Працівника-резервіста призивають на службу: що зробити кадровику
Текст офіційної заяви Служби Безпеки України:
Шановні громадяни України!
Ситуація, в якій знаходиться наша держава, вимагає від нас спокою, єдності, рішучості та готовності у будь-який момент часу задіяти всі можливості для захисту України.
Заради безпеки нашої держави та перемоги у гібридній війні ми мусимо зважати на потенційний розвиток різноманітних сценаріїв, а значить — працювати на випередження, миттєво реагувати на виклики та продумувати кожну свою дію наперед.
Рішення влади тимчасово запровадити надзвичайний стан по всій території України є необхідним та виваженим.
Ескалація на сході країни супроводжується спробами розхитати суспільство через панічні настрої, кібератаки, інформаційно-психологічні операції, активізацію російських агентів впливу та диверсійних груп тощо.
За цими дестабілізаційними факторами пильно слідкує СБУ. Введення надзвичайного стану надає додаткові інструменти для їх нейтралізації, покращує захист об’єктів критичної інфраструктури та громадського порядку, протидіє диверсіям та іншим проявам гібридної війни.
Хочемо звернути вашу увагу: введення надзвичайного стану не означає, що життя громадян ускладниться, а всі передбачені законом механізми одразу будуть застосовані. Адже кожна область України має свою безпекову специфіку.
Слід уникати нагнітання ситуації та поширення фейків — наразі мова йде про введення саме надзвичайного, а не воєнного стану. Як тільки у цьому зникне необхідність, надзвичайний стан буде відмінено.
Наразі немає підстав для тривоги. Іде максимально злагоджена робота для вашої безпеки та найбільш ефективного захисту нашої країни.
Разом переможемо!
Слава Україні!
Джерело: ФБ-сторінка СБУ
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Підпишіться на 
