Віталій Кличко пояснив, коли в столиці запровадять надзвичайний стан

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Мер Києва під час термінового онлайн-брифінгу розповів про особливості запровадження надзвичайного стану та коли він може розпочатися

Чи запровадять у столиці надзвичайний стан?

Все про кадровий облік 2022

Мер Києва під час термінового онлайн-брифінгу розповів про особливості запровадження надзвичайного стану в столиці.

За словами Віталія Кличко, «сьогодні Рада національної безпеки та оборони України ухвалила рішення про запровадження надзвичайного стану на всій території України. Це стосується і Києва. Зазначу, згідно із законодавством України, ВР має ухвалити рішення щодо запровадження надзвичайного стану протягом 48 годин. Парламент планує розглянути це рішення сьогодні».

Якщо таке рішення буде ухвалене і вступить в дію, що це означає?

  • На територіях областей починають діяти оперативні штаби під головуванням голів ОДА/КМДА.
  • Посилиться контроль в’їздів та виїздів із території міст та областей.
  • Можливе обмеження руху транспортних засобів та їхній огляд.
  • Встановлюється заборона проведення масових заходів.
  • Забороняється проведення мітингів. Також можуть бути запроваджені інші обмежувальні заходи.


«Комендантську годину на територіях областей та міст не запроваджуватимуть до ухвалення окремого рішення», – додав очільник столиці.

В. Кличко підкреслив, що міська влада знаходиться на постійному зв’язку з начальниками регіонального управління Сил Територіальної оборони ЗСУ та командувачем сил ТерОборони. Всі потреби ТерОборони будуть вирішувати в оперативному режимі. Найближчим часом будуть організовані та проведені Навчальні збори резервістів у батальйонах і бригадах тероборони. Ці навчання будуть проводитися протягом 30 днів.

Мер зауважив, що всі необхідні рішення та заходи з впровадження надзвичайного стану в столиці ухвалить оперативний штаб міста Києва, який збереться сьогодні – після відповідного рішення ВР. Уся інформація буде оперативно оприлюднена на офіційних ресурсах міської влади.

Міський голова закликав довіряти лише офіційній інформації з надійних та перевірених джерел. Адже зараз виникає багато спекуляцій і маніпуляцій для того, аби підірвати стабільну ситуацію в країні. Це – теж частина війни Росії проти України.

Які трудові гарантії мають забезпечити роботодавці працівникам на час військової служби

«Я звертаюся до киян! Жодної паніки! Надзвичайний стан, що планує запровадити держава, в цій ситуації – упереджувальний крок для забезпечення правопорядку і громадської безпеки в містах, селищах та селах. Заради протидії злочинності, запобігання можливим провокаціям, спрямованим на дестабілізацію ситуації в країні. А також – для убезпечення функціонування і роботи об’єктів критичної інфраструктури та органів влади. Столична влада працює, ми всі на місцях. Ухвалюємо необхідні рішення для життєзабезпечення міста. Для створення системи територіальної оборони. Для забезпечення роботи громадського транспорту, установ та закладів Києва. Отже, спокійно працюємо, дотримуємося законів і порядку. Ці виклики ми повинні та зможемо подолати тільки разом! З холодним розумом і витримкою», – наголосив Віталій Кличко.

Джерело: Офіційний портал КМДА

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
114

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
230

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
246

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15041

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10240

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді