Віталій Кличко пояснив, коли в столиці запровадять надзвичайний стан

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Мер Києва під час термінового онлайн-брифінгу розповів про особливості запровадження надзвичайного стану та коли він може розпочатися

Чи запровадять у столиці надзвичайний стан?

Все про кадровий облік 2022

Мер Києва під час термінового онлайн-брифінгу розповів про особливості запровадження надзвичайного стану в столиці.

За словами Віталія Кличко, «сьогодні Рада національної безпеки та оборони України ухвалила рішення про запровадження надзвичайного стану на всій території України. Це стосується і Києва. Зазначу, згідно із законодавством України, ВР має ухвалити рішення щодо запровадження надзвичайного стану протягом 48 годин. Парламент планує розглянути це рішення сьогодні».

Якщо таке рішення буде ухвалене і вступить в дію, що це означає?

  • На територіях областей починають діяти оперативні штаби під головуванням голів ОДА/КМДА.
  • Посилиться контроль в’їздів та виїздів із території міст та областей.
  • Можливе обмеження руху транспортних засобів та їхній огляд.
  • Встановлюється заборона проведення масових заходів.
  • Забороняється проведення мітингів. Також можуть бути запроваджені інші обмежувальні заходи.


«Комендантську годину на територіях областей та міст не запроваджуватимуть до ухвалення окремого рішення», – додав очільник столиці.

В. Кличко підкреслив, що міська влада знаходиться на постійному зв’язку з начальниками регіонального управління Сил Територіальної оборони ЗСУ та командувачем сил ТерОборони. Всі потреби ТерОборони будуть вирішувати в оперативному режимі. Найближчим часом будуть організовані та проведені Навчальні збори резервістів у батальйонах і бригадах тероборони. Ці навчання будуть проводитися протягом 30 днів.

Мер зауважив, що всі необхідні рішення та заходи з впровадження надзвичайного стану в столиці ухвалить оперативний штаб міста Києва, який збереться сьогодні – після відповідного рішення ВР. Уся інформація буде оперативно оприлюднена на офіційних ресурсах міської влади.

Міський голова закликав довіряти лише офіційній інформації з надійних та перевірених джерел. Адже зараз виникає багато спекуляцій і маніпуляцій для того, аби підірвати стабільну ситуацію в країні. Це – теж частина війни Росії проти України.

Які трудові гарантії мають забезпечити роботодавці працівникам на час військової служби

«Я звертаюся до киян! Жодної паніки! Надзвичайний стан, що планує запровадити держава, в цій ситуації – упереджувальний крок для забезпечення правопорядку і громадської безпеки в містах, селищах та селах. Заради протидії злочинності, запобігання можливим провокаціям, спрямованим на дестабілізацію ситуації в країні. А також – для убезпечення функціонування і роботи об’єктів критичної інфраструктури та органів влади. Столична влада працює, ми всі на місцях. Ухвалюємо необхідні рішення для життєзабезпечення міста. Для створення системи територіальної оборони. Для забезпечення роботи громадського транспорту, установ та закладів Києва. Отже, спокійно працюємо, дотримуємося законів і порядку. Ці виклики ми повинні та зможемо подолати тільки разом! З холодним розумом і витримкою», – наголосив Віталій Кличко.

Джерело: Офіційний портал КМДА

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4092

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1726

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5730

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559797

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді