Мобілізована особа хоче влаштуватися на роботу: приймати чи ні?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт з трудового законодавства, Київ
Скористайтеся нашою порадою, щоб не порушити закон

Мобілізована особа хоче влаштуватися на роботу: приймати чи ні?

Чи можна прийняти на роботу мобілізованого працівника

При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати, зокрема, військово-обліковий документ (ч. 2 ст. 24 КЗпП). З метою ведення персонального військового обліку, підприємства перевіряють у громадян України під час прийняття на роботу наявність військово-облікового документа, або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, які можна пред’являти (надавати) з використанням мобільного додатка Порталу Дія. 

Мобілізована особа хоче влаштуватися на роботу: приймати чи ні?Військово-облікові документи: кого можна прийняти на роботу

Громадян України, яких призвали чи прийняли на військову службу, виключають з військового обліку у відповідних ТЦК, військовозобов’язаних та резервістів СБУ — у Центральному управлінні або регіональних органах СБУ, військовозобов’язаних та резервістів Служби зовнішньої розвідки України — у відповідному підрозділі Служби зовнішньої розвідки України (ч. 6 ст. 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII; далі — Закон № 2232).

Після звільнення з військової служби до військового квитка внесуть запис про виключення зі списків особового складу військової частини. І тільки тоді особа зможе стати на військовий облік у ТЦК, органі СБУ, підрозділі Служби зовнішньої розвідки. Відсутність у військовому квитку запису про виключення зі списків особового складу військової частини може свідчити, що військовослужбовцю надали відпустку або він самовільно залишив військову частину.

Мобілізована особа хоче влаштуватися на роботу: приймати чи ні?Запобігання корупції: обмеження для військових

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадова інструкція інспектора з військового обліку

В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
79362

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
24995

Військовий облік

Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
67427

Відомість до ТЦК про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці

Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
79042

Виклик до ТЦК: порядок оформлення на підприємстві

Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
53905

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді