Документи про періоди роботи та освіти (наприклад, у педагогічному виші) до 2000-го року можна долучити до страхового стажу через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Передача даних може відбуватися шляхом надання:
- відсканованих копій документів;
- оцифрованих документів (зі створенням відповідного електронного запису в електронному кабінеті, до якого додаються скановані копії документів, на підставі яких створюється запис).
Передати інформацію можуть як страхувальник, так і сам працівник — в обох випадках необхідне накладання кваліфікованого електронного підпису.
В особистому кабінеті потрібно обрати рубрику «Комунікації з ПФУ» в меню зліва, потім натиснути пункт «Відомості про трудові відносини», де, власне, і надати інформацію з необхідними документами.
У ПФУ також наголосили, що у разі, коли в дипломі особи немає дати початку навчання, слід надати також відскановану копію додатка до диплому.
За матеріалами Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.