Перевірки і штрафи в умовах воєнного стану

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Підкажемо, коли можна уникнути штрафів за порушення

Перевірки і штрафи роботодавців в умовах воєнного стануДержавна служба з питань праці наголосила, що під час воєнного стану інспектори перевіряють такі аспекти трудових відносин:

Власне, цей Закон впливає на специфіку заходів державного контролю та притягнення до відповідальності. Так, документ передбачає, що, якщо роботодавець у встановлений строк та в повному обсязі виконає приписи про усунення виявлених порушень, він звільняється від сплати штрафів (стягнення передбачені Кодексом законів про працю України, ст. 265).

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

А от прострочення виконання приписів вже призведе до накладення фінансових санкцій. 

Водночас слід пам'ятати, що під час війни перевірки можуть відбуватися на таких підставах: 

  • звернення працівника щодо порушення його трудових прав;
  • доручення прем’єр-міністра України;
  • настання аварії, пожежі, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання (у зв'язку з діяльністю підприємства).

За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4093

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1727

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5732

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
352

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559806

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді