Державна служба з питань праці наголосила, що під час воєнного стану інспектори перевіряють такі аспекти трудових відносин:
Власне, цей Закон впливає на специфіку заходів державного контролю та притягнення до відповідальності. Так, документ передбачає, що, якщо роботодавець у встановлений строк та в повному обсязі виконає приписи про усунення виявлених порушень, він звільняється від сплати штрафів (стягнення передбачені Кодексом законів про працю України, ст. 265).
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
А от прострочення виконання приписів вже призведе до накладення фінансових санкцій.
Водночас слід пам'ятати, що під час війни перевірки можуть відбуватися на таких підставах:
- звернення працівника щодо порушення його трудових прав;
- доручення прем’єр-міністра України;
- настання аварії, пожежі, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання (у зв'язку з діяльністю підприємства).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Державна служба з питань праці наголосила, що під час воєнного стану інспектори перевіряють такі аспекти трудових відносин:
