Заміна працівниці, яка пішла у відпустку з вагітності та пологів: як поєднати з подальшим «декретом»?

592
Теми:
Відпустка для догляду за дитиною ... всі
Автор
Житкова Ірина
шеф-редактор Експертус Кадри
Порада, яка допоможе вам уникнути помилок при оформленні строковика

Заміна працівниці, яка пішла у відпустку з вагітності та пологів: як поєднати з подальшим «декретом»? Чи можна прийняти за строковим договором на час відпустки з вагітності та пологів і відпустки до 3 років основного працівника

Дійте послідовно:

  1. Прийміть працівника за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці.
  2. Коли жінка оформить відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, видайте наказ про продовження строку трудового договору на підставі заяви строковика та наказу про відпустку до трьох років.

Не поєднуйте в одному наказі про прийняття за строковим трудовим договором одразу дві відпустки основної працівниці, навіть якщо вона оформила обидві — з вагітності та пологів, для догляду за дитиною до трьох років.

Заміна працівниці, яка пішла у відпустку з вагітності та пологів: як поєднати з подальшим «декретом»?Чому не можна поєднувати дві відпустки основного працівника у наказі про прийняття строковика

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Головні питання з оформлення відпустки по догляду за дитиною до 6 років

Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
215720

Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: оформлення

Оформити так звану «декретну відпустку до 3 років» мають право як мати, так і батько дитини. Щоб оформити таку відпустку, кадровику надають додатковий підтвердний документ. А ще він має врахувати суперечливість законодавчих норм. Отже, щоб відпустка по догляду за дитиною до 3 років на вашому підприємстві була оформлена правильно, скористайтеся алгоритмом зі статті.
57507

Звільнення за власним бажанням під час відпустки для догляду за дитиною

Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
39039

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді